惠普高管管理层重组 聚焦中国和印度市场业绩

惠普公司正进行着新一轮管理层重组，将有高管入选董事会，也将有高管离职，这次管理层大换血的焦点在于提升中国及印度这两大市场的业绩和发展前景。

据悉，惠普公司企业业务部门执行副总裁安?利弗莫尔(AnnLivermore)将加盟董事会，另有两名高管将离开公司，同时，所有与用户直接接触的部门(如软件、销售、服务器和存储等)都将直接向CEO李艾科(LeoApotheker)汇报工作。李艾科自去年11月走马上任以来，针对惠普公司的迷失进行了一系列调整和改革，目前，更是将业绩重心锚定为中国和印度两大市场，这些兵家必争之地是该公司成败的关键。为此，他特别选派托德?布拉德利（ToddBradley）大力扩展惠普在中国市场的份额，维奥梅什?乔希（VyomeshJoshi）则在印度完成相同的使命。

作为世界上销量大型的技术公司，惠普正面临着思科、甲骨文等公司的挑战，个人电脑销售的疲软以及云计算业务的巨额成本投入，这些因素使得高速发展困难重重。面对传统部门用户流失率较高的困扰，李艾科相继做出了以下战略方向的调整：选聘多位高管、制定相应的职责使命；调整发展战略，进军诸如平板电脑、云计算数据中心服务等新兴市场；重点关注中国和印度两个潜力巨大的消费市场。