东京大学大学院工学系研究科教授森川博之认为，实现5G技术的全面应用和价值创造，关键在于人才的多样化和创新。当前，虽然5G商用服务已在全球范围内展开，但其实际应用并未达到预期效果。与4G时代相比，人们对5G的需求并不明显，这主要是因为目前4G网络已经能够满足大多数人的需求。然而，5G的潜力远不止于此。例如，在制造、零售、建筑和土木工程等行业中，通过使用高精度摄像机实时传输现场作业情况，并通过智能眼镜提供必要的信息进行远程指导，可以实现更高效的作业和维护。
森川教授指出，尽管5G技术在制造行业的局部应用中显示出潜力，但其推广仍面临成本和技术挑战。特别是在克服毫米波技术难题方面，需要更多的努力来确保这些新技术能够被广泛使用。此外，他还强调了PoC（概念验证）阶段的重要性，并提出要将这些概念验证转化为实际应用中的客户价值创造。这不仅需要技术创新，还需要不同背景的人才共同参与以促进创新。
为了推动5G的普及和发展，森川教授认为有必要促进人才的多样性。这种多样性不仅体现在技术专长上，还应包括来自不同领域的知识和见解。通过这种方式，可以增加新的想法和见解出现的概率，并最终促进创新的发展。例如，在一次关于5G普及问题的专家会议上，一位女性参与者提出“5G”这个词本身可能就是一个障碍的观点。这一观点促使大家重新思考如何更好地推广这项技术。
COMNEXT（通信解决方案展）作为专注于光通信、高频技术、网络设备安装等下一代通信技术和解决方案的专业展会，在推动这些技术的发展方面发挥着重要作用。展会不仅展示了最新的技术和产品演示，还为行业领导者提供了分享最新趋势、研究进展以及成功案例的机会。
综上所述，在推动5G技术全面应用的过程中，需要综合考虑技术创新、成本控制以及人才多样性的因素，并通过不断的实践探索来实现真正的价值创造和社会效益。
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下届展会时间：2026年12月02号~12月04号
展会行业：通讯
