随着数字技术在工作场所的广泛应用，员工的心理健康和福祉面临着新的挑战。从职业安全与健康的角度来看，识别并预防这些风险显得尤为重要。一项由欧盟职业安全与健康署（EU-OSHA）进行的广泛研究揭示了数字技术带来的具体心理社会风险，并提出了相应的干预措施和政策建议。
该研究重点关注了五种主要技术类型所带来的风险：先进机器人技术和人工智能用于任务自动化、智能数字系统、数字劳动平台、远程工作技术以及用于员工管理的人工智能。这些技术虽然提高了工作效率，但也可能引发员工的工作压力、孤独感和工作与生活失衡等问题。例如，远程工作虽然提供了灵活性，但同时也可能导致员工感到孤立无援，难以区分工作时间和个人时间。
为应对这些挑战，研究建议企业采取一系列措施来减轻数字技术带来的心理社会风险。这包括提供心理健康支持服务、增强员工之间的沟通和协作、确保灵活的工作安排以适应不同员工的需求等。此外，制定明确的政策来规范数字工具的使用，确保它们不会过度干扰员工的生活平衡，也是至关重要的。
此次研究不仅为企业提供了宝贵的指导方针，也为政策制定者提供了参考依据。通过加强国际合作和信息共享，可以更有效地应对全球范围内因数字技术使用而产生的职业安全与健康问题。这将有助于构建更加健康、和谐的工作环境，促进员工的整体福祉。
为了进一步推动这一领域的研究和发展，相关组织将于2026年9月在新加坡的滨海湾金沙会展与会议中心举办“新加坡国际亚洲职业安全及健康展览会 OS+H Asia 2026”国际研讨会。届时将有来自世界各地的专家和学者分享最新的研究成果和实践经验，共同探讨如何更好地利用数字技术促进职业安全与健康的发展。
通过持续的研究和合作努力，我们有望克服由数字技术引发的心理社会风险，并为全球劳动力创造一个更加安全、健康的工作环境。
中国组展机构：盈拓国际展览，作为出境展览服务行业的领军企业，以精准的市场定位和优质的服务赢得客户信赖。助力企业扬帆出海。
下届展会时间：2028年09月
展会行业：劳保
