在2026年即将举行的HR Technologies France论坛上，人工智能（AI）在人力资源管理中的应用成为了讨论的焦点。据UKG的一项最新研究显示，尽管63%的员工认为AI技术使他们更快乐地工作，但仍有54%的员工不清楚自己的组织是否在使用AI技术。这一现象表明，尽管AI技术已经渗透到许多工作环境中，但其普及程度和透明度仍需提高。
该研究进一步指出，只有42%的员工意识到自己正在使用由AI驱动的设备或软件来完成日常任务。相比之下，管理者认为有56%的员工正在利用AI来自动化或简化他们的工作流程。这表明，在员工和管理层之间关于AI使用的认知存在一定的差距。
值得注意的是，员工们对于AI的态度并不完全是抵触。事实上，他们只是希望企业能够提供更多的透明度。调查显示，有四分之三的员工表示如果公司能更好地解释AI技术如何直接改善工作环境和组织效率，并公开内部使用的细节，他们将更愿意接受或对AI产生更大的兴趣。
以UKG Pro Workforce Management解决方案为例，它允许员工通过移动应用请求工作时间调整或与同事交换工作计划。该系统能够识别出符合职位要求且可用的人员，并考虑历史记录来做出最佳决策。这不仅简化了日常管理流程，还满足了员工对于工作灵活性的需求。
随着智能解决方案的发展不断推进，未来的人力资源管理将更加依赖于这些先进的技术支持。企业需要积极适应这一变化趋势，并确保所有利益相关者都能理解并接受这些新技术的应用方式。
此次论坛不仅为行业内的专业人士提供了一个交流平台，还展示了各种创新的人力资源技术和解决方案。通过分享最佳实践案例和未来趋势预测，参与者可以更好地理解如何利用AI等先进技术来优化人力资源管理流程、提高工作效率以及增强团队协作能力。
中国组展机构：盈拓国际展览，20多年行业经验，服务中国外贸企业超过万家。专业团队，精准定位，助力企业拓展海外市场。
下届展会时间：2027年01月20号~01月21号
展会行业：就业
