在迪拜国际人道主义援助与发展会议及展览（DIHAD）的背景下，DIHAD可持续人道主义基金会主席兼INDEX Holding主席阿卜杜勒·萨拉姆·阿尔·马达尼阁下、DIHAD可持续人道主义基金会首席执行官赫尔加德·普特曼-克拉默阁下与联合国人口基金地区主任莱拉·贝克女士和资源动员与伙伴关系顾问谢琳·萨达尔女士共同讨论了DIHAD可持续人道主义基金会与联合国人口基金之间的未来合作。此次会议旨在探讨如何解决发展中国家尤其是非洲地区卫生人力资源短缺的问题，这一问题已经成为实现健康和发展目标的主要障碍。
据世界卫生组织2006年世界卫生报告指出，全球需要额外400万健康工作者以防止卫生部门出现危机，其中非洲地区需要150万。由于技能组合不平衡、工作环境恶劣、知识基础薄弱等问题，全球所有国家都面临着卫生工作者短缺的挑战。然而，在非洲和亚洲最贫困的国家中，这一问题尤为严重，这些地区的卫生工作者受到艾滋病、传染病、外流迁移、工作环境差等因素的影响。此外，不断增长的老龄化人口和生活方式的变化也增加了慢性病和非传染性疾病负担，进一步加剧了对训练有素的健康人员的需求。
此次会议还讨论了如何通过创新和技术手段来应对这一挑战。例如，通过利用远程教育技术来提高偏远地区儿童的教育质量；利用移动应用程序和通信网络来识别全球面临水资源短缺的社区；以及开发适合残疾人的应急工具等。这些措施旨在改善发展中国家尤其是非洲地区的医疗保健状况，并提高其应对流行病的能力。
此外，会议还强调了提高数字素养的重要性。MSF的e-学习团队（TEMO）致力于使组织95%的员工能够访问远程学习资源，并提出了一系列建议来促进数字素养的发展。这些提议包括开发易于使用的应用程序、提供培训课程以及创建适合残疾人的设备等。
总之，通过国际合作和技术创新，可以有效地解决发展中国家面临的卫生人力资源短缺问题，并为实现可持续发展目标做出贡献。
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下届展会时间：2026年05月05号~05月07号
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