人力资源专业人士正在积极筹备，以更新人力资源系统并投资于其现代化。一项独立调查访问了51位来自拥有250名或以上员工公司的HR总监，结果显示，41%的受访者将洞察力和数据分析以及人力资源系统的现代化视为主要挑战。此外，37%的受访者提到了招聘和人才管理，而31%的人则关注远程或混合工作模式。为了帮助企业实施下一代人力资源系统，几乎一半的HR总监已经分配了预算，平均每年投资金额为174,959英镑。
调查还发现，不同年龄段的HR总监在看待这些挑战时有着不同的视角。例如，对于18至44岁的HR总监来说，数据分析和系统现代化是关键挑战；而对于45至64岁的总监来说，则只有17%的人认为这是问题所在。值得注意的是，在55岁以上的总监中，有75%的人认为这是一个挑战，这可能反映了他们对于旧工作方式需要被取代的理解以及对新科技的担忧。
随着技术的影响日益显著，67%的HR总监认为过去十年中技术对人力资源产生了重大影响。云计算和SaaS技术被认为对人力资源影响最大，有53%的受访者提到这一点。在其他领域中，如绩效管理、核心HRMS、薪酬、员工参与度提升、考勤、招聘、入职培训和心理健康与福祉方面也广泛使用了多种技术。
此次调查的结果表明了不同年龄层HR总监在面对新技术时的态度差异，并强调了现代技术和数据分析在解决当前人力资源挑战中的重要性。Nick Powell指出：“我并不完全对HR总监们面临的挑战感到惊讶，但不同年龄段之间的态度差异让我感到意外。”他强调了技术在帮助HR团队管理这些挑战方面的作用，并指出即将举办的“HR Technologies UK”展会将为来自各行各业的HR专业人士提供一个讨论和实施最新创新技术的理想平台。
该展会将于2026年4月29日至30日在伦敦Excel中心举行。届时将有多家知名公司参展，包括Workday、Plumm、HiBob等企业将展示他们在运营和服务、招聘与人才获取、人才保留与发展、企业健康与福利以及学习与发展等五个核心领域的解决方案和技术进步。
通过这样的专业展会和交流平台，可以更好地促进人力资源领域的技术创新与应用，帮助企业和组织应对不断变化的工作环境和需求。
中国组展机构：盈拓国际展览，以创新科技和服务体验为核心竞争力，引领中国出境展览服务行业发展。助力企业出海，共赢未来。
下届展会时间：2027年05月05号~05月06号
展会行业：就业
