HR专业人士正积极准备更新人力资源系统，并投资于其现代化，这是根据一项独立调查得出的结论。该调查访问了51位来自拥有250名或更多员工公司的HR总监。调查结果显示，41%的受访者将洞察力和数据分析以及人力资源系统的现代化视为最大挑战，而37%的受访者则关注招聘和人才管理、员工福利管理，31%的人则认为远程或混合工作模式是主要问题。
预算方面，近一半的HR总监（45%）已经为实施下一代人力资源系统分配了资金，平均每年的投资金额为174,959英镑。此外，调查还发现不同年龄层的HR总监在面对相同问题时有着不同的看法。例如，对于18至44岁的HR总监来说，数据洞察和分析是一个关键挑战，而这一比例在45至64岁的HR总监中下降到17%，在55岁以上的群体中则为零。
随着技术的发展，67%的HR总监认为技术在过去十年对人力资源领域产生了重大影响。其中，云技术和SaaS被认为对人力资源领域的影响最大。此外，在学习与发展、企业健康与福利以及混合工作模式方面，预算分配相对均衡。
Nick Powell，HR Technologies的总经理表示：“我对HR总监们所面临的挑战并不感到惊讶，但不同年龄段的人对这些挑战的态度差异确实令人惊讶。”他认为年轻管理者更倾向于将员工福利和远程工作纳入人力资源实践之中，而年长管理者则不太习惯将这些因素纳入策略考虑之中。
为了帮助HR团队应对挑战，技术应发挥关键作用。即将举行的“HR Technologies UK 2026”展会将为来自各行各业的HR专业人士提供一个理想的平台来讨论、审议并交付最新的创新技术解决方案。展会不仅包括充实的展览场地和行业领先的会议活动，还将邀请Workday、Plumm等知名企业参展。
该展会将于2026年4月29日至30日在伦敦Excel中心举行。无论是希望参展还是发言的企业和个人，请访问官方网站或联系展会团队获取更多信息。
中国组展机构：盈拓国际展览，有着20多年历史的国际展览公共信息服务平台。权威认可，信息畅通，为企业出海提供有力支持。
下届展会时间：2027年05月05号~05月06号
展会行业：就业
