2026年德国莱比锡国际兽医展览会：变革是实践管理的机遇
在第13届德国莱比锡国际兽医展览会（2026年1月15日至17日）的“诊所管理”分会场，兽医诊所如何成功应对变革将成为焦点。四个分会场将探讨现代领导力、团队合作、从错误中学习的文化以及财务稳定性。这些分会场将重点阐述如何将错误转化为优势，以及变革管理为何是兽医行业成功的关键因素。
“兽医学正在经历深刻的变革。技术发展、熟练工人短缺、客户期望的改变以及日益增长的经济压力，都要求兽医越来越多地承担起领导者和组织管理者的角色，”开姆尼茨中心小动物医学中心的朵琳·迈耶说道。小型和伴侣动物专科兽医……
专注于实践管理
该会议将于 2026 年 1 月 17 日举行，由共同设计，并且是所有四个主题模块——“变革管理”、“错误文化”、“超越平凡”和“挑战”——的主席之一。
实践管理是成功的关键因素
“只有当诊所的组织架构、沟通和协作机制健全时，才能保持高水平的专业运营，”梅耶强调说。因此，变革管理、领导力、从错误中学习的文化以及流程组织并非次要因素，而是高质量兽医服务的先决条件。 “积极推动变革的人能够引导方向、促进接受，并为诊所的未来发展奠定基础，”她解释道。诊所管理正成为现代兽医学的关键因素：“开放的从错误中学习的文化、共同承担责任以及清晰而灵活的流程能够增强团队实力，并确保长期服务质量和员工满意度。”
来自外部和内部的冲动
演讲嘉宾将从不同角度探讨如何才能成功实现变革。来自 In Stability GmbH & Co. KG（汉诺威）的高级顾问 Katharina Tast 将首先发表主题演讲。
“从关系导向型组织咨询的角度看变革管理：我们在公司中观察到哪些趋势，这对支持变革过程意味着什么，以及现在需要哪些技能。”
迈耶强调，塔斯特带来了局外人的视角：“我们兽医可以从中学习到很多东西。”弗莱堡VetStage GmbH公司的总经理克里斯托弗·瓦尔德纳在他的文章中将经济学思维与对日常兽医实践的深刻理解相结合。
“技术工人、软件、变革：为什么我们（最迟）现在就需要重新思考我们的方法”。
对错误文化的新见解
当前的研究成果构成了“错误文化”这一主题的讨论环节。汉诺威兽医大学小动物诊所主任霍尔格·沃尔克教授和眼科主任克劳迪娅·布塞博士将在此展开讨论。
“兽医学中的错误文化：是整个兽医团队的成长机会——何去何从？”
以及关于
“文化吞噬结构，无论好坏，无一幸免。论兽医学中错误文化的引入”
“他们将概述当前的研究现状，并首次展示预计将于2025年底完成的正在进行的研究成果，”迈耶宣布。 “这将使兽医们深入了解有关兽医学中错误处理文化的新数据和趋势，并辅以以更开放、更注重学习的方式处理错误的具体方法。”
领导文化范式转变
领导行为和流程组织是另外两个关键领域。 “兽医诊所长期以来都以等级制度为特征。如今，团队合作、沟通、反馈和灵活的工作模式已成为标配，”迈耶指出。 “因此，我们正在经历一场向合作型、欣赏型领导的范式转变。”
“在自我与团队精神之间：健康的领导文化是成功的引擎”
兽医实践管理和战略发展教练、德国兽医实践管理协会主席 Kathrin Siemer 谈到了这一变化。
高效的组织结构也是成功的关键因素，它能减轻压力并确保质量。开姆尼茨小动物医学中心的实践组织和质量管理负责人比比安娜·温施（Bibiana Wünsch）在“
克服挑战：高效流程如何改善患者护理和“超越平凡：运用敏捷方法和创造力实现最佳问题解决方案”
重点在于标准化流程和敏捷方法。
日常练习工具
“我们着重讲解诊所管理，旨在帮助兽医们成功运营诊所，不仅在医疗方面，也在组织、经济和人际交往方面，”迈耶总结道。“我们提供的实用工具可以直接应用于日常实践中。 ”
中国组展机构：盈拓国际展览，以创新科技和服务体验为核心竞争力，引领中国出境展览服务行业发展。助力企业出海，共赢未来。
下届展会时间：2028年01月20号~01月22号
展会行业：医疗
