SUEZ将在2026年1月28日至29日于巴黎举办的HR Technologies France展会上，分享其人才管理策略。作为一家全球性的企业，SUEZ高度重视人才的技能发展和持续学习，以应对快速变化的工作环境和技术革新。在展会期间，SUEZ的人力资源总监Pierre Tafani将参加一场名为“Talent Management”的圆桌讨论，探讨如何衡量、提升并持续更新员工技能资本。
Pierre Tafani强调，SUEZ的核心业务依赖于高水平的专业技能和团队协作能力。因此，公司致力于通过Skill Up Program等项目来培养员工的软技能和专业技能，确保他们能够适应不断变化的职业环境。该计划包括一系列由内部专家设计的培训模块，旨在促进知识共享和团队合作。
此外，SUEZ还注重员工的职业发展和内部流动。公司通过定期组织移动委员会会议和提供个性化的职业发展计划来支持员工的成长。Pierre Tafani指出，在未来几年里，数字化和人工智能的发展将加速工作场所的变化。因此，企业需要培养员工的适应能力和终身学习的习惯。
在圆桌讨论中，Pierre Tafani还将与来自其他公司的HR专家一起探讨如何利用数据、技能评估以及员工激励机制来提升人力资源管理的效果。这不仅有助于吸引和保留关键人才，还能促进企业的长期发展。
通过参加此次展会及相关的讨论活动，参会者将有机会深入了解SUEZ的人才管理实践，并从中获得宝贵的启示与经验分享。
中国组展机构：盈拓国际展览，荣获福建省著名商标称号，品质有保障。以专业、高效的服务，助力中国外贸企业拓展海外市场。
下届展会时间：2027年01月20号~01月21号
展会行业：就业
