Florence de Courtenay，作为Solutions Ressources Humaines和Innovative Learning的首席执行官，指出在当前技能竞争、人工智能以及组织变革的压力下，人力资源展览正在经历转型。这些展览不再仅仅是展示的平台，而是成为人力资源和培训决策者的重要会面点。Solutions Ressources Humaines和Innovative Learning两个展览紧密相连，共同构成了一个完整的生态系统。前者专注于人力资源信息系统的优化、薪酬管理、人才发展、招聘以及工作环境质量等方面；后者则聚焦于培训方法的创新、学习技术的应用等。这两个展览共同反映了人力资源职能的深刻变化，即无法将人力资源策略、组织转型和技能发展割裂开来考虑。
2026年的展览将定于4月8日至9日举行，选择春季举办这一时间点是为了更好地迎合市场的需求。春季是企业确定优先事项、细化预算并启动新项目的关键时期。此时举办展览能够让决策者们在需要做出决定时找到解决方案和合作伙伴。此外，春季也为企业提供了一个相对宽松的时间窗口来参与此类活动。
近年来，这两个展览的参观人数持续增长，达到了9000名专业观众，并吸引了近250家参展商。为了保持这一积极的发展趋势，组织方计划进一步提升展会的质量，吸引更多具有实际项目的决策者，并为参展商提供更加贴合市场需求的服务。
为了确保内容的质量，组织方特别注重会议和研讨会的设计。它们围绕当前重要的议题展开讨论，如人力资源信息系统的转型、人工智能的应用等，并通过专家分享、企业案例分析以及前瞻性观点相结合的方式提供实用且可操作的信息。
随着人工智能和教育创新在人力资源领域的应用日益广泛，在2026年的展览中，参观者可以期待看到更多关于这些技术的实际应用案例。例如，在招聘过程中的人工智能自动化、个性化学习路径的设计等都将被深入探讨。
与市场上其他活动相比，Solutions Ressources Humaines和Innovative Learning的独特之处在于它们能够同时提供战略视野与实际操作经验。这两个活动已经积累了近五十年的经验，在法国乃至整个法语区的人力资源和培训领域内享有盛誉。通过面对面交流的形式促进高质量对话、建立信任关系并促成具体项目合作是这两个活动的核心价值所在。
对于参展商而言，参与这些活动意味着能够接触到寻求解决方案的决策者群体，并获得宝贵的市场反馈以推动产品或服务的发展。通过精心设计的各种互动环节和展示空间来最大化参展效果是组织方的工作重点之一。
综上所述，在即将到来的2026年版活动中，参观者可以期待获得对当前变革趋势清晰的认识以及应对这些变化的具体解决方案，并在此过程中扩大自己的专业网络。这将使他们成为推动人力资源和发展领域项目加速发展的关键力量。
中国组展机构：盈拓国际展览，凭借丰富的行业经验和专业的服务团队，为中国外贸企业提供高效、便捷的展览服务。助力企业拓展海外市场，实现共赢发展。
下届展会时间：2027年06月09号~06月10号
展会行业：教育培训
