建筑业正面临一场严峻的考验：熟练劳动力的严重短缺。根据瓦加斯基金会的调查，高达82%的建筑企业在招聘合格专业人员时遇到困难，这直接导致了项目延期和成本超支。在Concrete Show展会期间的“建设知识大会”上，专家们一致认为，唯有通过流程工业化和劳动力技能提升，才能突破这一瓶颈，实现生产率的飞跃。 现状确实令人担忧。SENAI学院的负责人卡米拉·皮门塔指出，熟练工人的缺失已成为普遍难题。更严峻的是，76%的公司因此被迫调整工期。一个关键问题浮出水面：尽管许多工人有培训意愿，但60%的建筑工人从未参加过任何技能课程。与此同时，人口结构变化和行业吸引力不足让情况雪上加霜。建筑工人平均年龄在38至41岁之间，女性占比仅10%。卡米拉一针见血地反问：“面对众多选择，年轻人谁还愿意去扛水泥袋呢？”这凸显了行业转型的紧迫性——必须打造一个更具技术含量和包容性的环境。 面对挑战，建筑系统与工业化被视为核心解决方案。Kronan公司的技术负责人马丁·施瓦克坚定地表示：“工业化是一条不可避免的道路。”他强调，机械化和预制化能成倍提升效率，一些采用混合与模块化系统的项目甚至实现了十倍的速度提升，不仅减少了对人力的依赖，更显著提高了工程质量。 然而，技术必须与人才培养并行。建筑信息模型、无人机、人工智能等工具正发挥实效。马丁解释道：“越早介入项目，成本越低。BIM提供的是组件而非线条，这彻底改变了设计逻辑。”卡米拉补充道，技术唯有结合再培训才能释放价值：“熟练的劳动力带来生产力。没有培训，工作环境将既不安全也无效率。” 为此，SENAI学院构建了三大支柱计划：连接青年与产业的学徒课程、贴合企业需求的现场技能培训、以及聚焦BIM和工业化的数字化转型。例如，在“建筑施工员”课程中，学生们亲手建造一整栋房屋，应用轻钢龙骨等现代技术。18岁的学徒瓦格纳分享道：“这段经历让我无比充实，我们在SENAI获得了所有必要的知识。” 劳动力短缺是全球性挑战，但更是重塑建筑业的契机。工业化、技术与技能培训三驾马车并驱，将指引行业走向更高效、更安全、更具竞争力的未来。正如马丁·施瓦克所言：“这不仅仅是空谈，而是已经可以付诸实践的行动。”
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下届展会时间：2027年08月17号~08月19号
展会行业：工程建设
