文章提及展会
2028.3.5-3.8 待核算
英国伯明翰国际厨房卫浴展览会
中国组展机构:盈拓国际展览
立即报名

英国伯明翰国际厨房卫浴展览会KBB BIRMINGHAM是英国厨房浴室装修行业的聚会场所,一直致力于将领先的厨房、浴室和卧室品牌与数万家零售商、设计师、开发商和安装商联系起来,并展示新产品和解决方案的创新品牌。

2026年英国伯明翰国际厨房卫浴展览会:与黛安·贝瑞的访谈

厨房、卧室和浴室行业长期以来一直以男性为主导,这已不是什么秘密。但如今,一些崭露头角的女性领导者正在为新人铺路,并崭露头角。那么,这个行业的未来会如何发展?又有哪些方面会朝着更好的方向转变呢?KBB BIRMINGHAM采访了创始人黛安·贝瑞(以下简称“DB”)。她就此话题发表了自己的看法,并分享了她如何一步步晋升,成为如今成功的女商人的经历。 

请先简单介绍一下你自己。 

DB:1980年,我父亲认为我“潜力巨大”,鼓励我加入家族企业,并承诺提供公司用车和驾驶课程。我很快就适应了这份工作,并且非常热爱设计和安装的方方面面。现在回想起来真有趣;我父亲告诉我,工作时我必须穿高跟鞋、裙子和衬衫,想想现在这场景该有多滑稽。

我很快就明白,要想在这个行业立足,我的知识必须比任何与我竞争的男人都丰富;那时候我就像一块海绵,乐于站在工地上,和在场的任何人一起解决问题。作为一个性格坚强、热情似火的女人,我离开了。在接下来的几年里,我换了三次工作,在2002年开办了自己的工作室。那些年里,我一直为男性工作,经历了你在书里读到的种种遭遇。幸运的是,时代变了,女性终于获得了同工同酬、平等权利,并担任了许多重要职位。

2026年英国伯明翰国际厨房卫浴展览会:与黛安·贝瑞的访谈

kbb Review 近期发表了一篇对 Vogue Kitchens 创意总监 Sharan Johal 的采访。在采访中,她分享了自己在男性主导的行业中工作的一些个人经历。您对她的观点有何看法?您自己是否有过类似的经历?

DB:读莎兰关于乔哈尔的文章,有趣的是我不知道她的名字,但我知道她丈夫的名字。这一点本身就说明了问题:很多优秀的男人身边都有一位出色的女性,但她们往往被忽视,因为人们谈论男人时总是把他当作掌控一切的人。我非常幸运,因为我有一个很棒的丈夫,他支持我所做的一切。很多时候,在各种活动中,人们都以为这是他的事,而不是我的。我确实认为女性在我们的行业中越来越引人注目,我希望像莎兰和我这样敢于发声的人能够鼓励其他人也勇敢地站出来,说:“嘿,我也有话要说,所以请平等地对待我。”

您如何看待厨房、浴室和餐厅行业中的性别失衡问题?这是一个日益严重的问题,还是正在好转?

DB:我认为这种不平衡状况已经好转很多,但还有很长的路要走,但我同样认为文化上的不平衡也存在,因为这个行业似乎终于不再以中年白人男性为主导,社会各阶层的人们都开始加入其中。

你认为厨房、浴室和浴室(KBB)行业中担任高级职位的女性人数较少的原因是什么?

DB:我一直觉得,在厨房家居零售行业,妈妈们不愿周末工作的主要原因是她们不想上班,但遗憾的是,这个行业确实意味着你周六也要上班。所以我认为这个行业更适合男性,尽管很多父母,无论男女,都在努力抽出时间陪伴家人,这很棒。

2026年英国伯明翰国际厨房卫浴展览会:与黛安·贝瑞的访谈

从你的角度来看,性别失衡对整个行业有什么影响?

DB:我认为设计团队需要男女混合,因为我们彼此之间确实存在差异,而更广阔的视角能够带来更好的设计。我喜欢和我的团队成员一起进行头脑风暴,因为这有助于实现一种平衡,而这种平衡是同质化的团队所无法实现的。你需要多样性才能获得好的设计和切实可行的解决方案。

您认为可以采取哪些措施来扭转这种不平衡局面?我们如何才能为女性提供更多/更好的机会?

DB:我认为平衡已经基本实现,但还需要几年时间,让女性自然而然地晋升到顶峰。这不能强求,因为我们经常看到有人晋升太快,感觉他们上位是因为性别或种族,而不是能力。真正优秀的人终将脱颖而出,我们会看到越来越多的女性进入商界的更高层级。在我有生之年,情况已经发生了翻天覆地的变化。

你认为“传统主义”在这个特定领域仍然盛行吗?如果是,这些理念是如何加剧这个问题的?

DB:我完全不这么认为,我真心觉得我们这个行业正在走向良好的平衡,大多数以男性为主导的餐饮企业都意识到他们缺乏这种平衡,正在寻找女性加入他们的团队。 

2026年英国伯明翰国际厨房卫浴展览会:与黛安·贝瑞的访谈

对于一位刚刚进入厨房和卧室装修行业的女性,您有什么建议?她如何才能一步步走向成功?

DB:我总是说:学习,学习,再学习。没有什么比拥有知识的人,更令人印象深刻了。想办法抽出时间学习,做好你的工作,作为女性,千万不要试图去模仿男性!我们之所以优秀,是因为我们带来了不同的方法和思维方式。

你认为有哪些个人特质帮助你取得了今天的成就?

DB:我很在意客户,我觉得这让我与同行有所不同。我关心客户的感受,也关心他们是否能从我的团队获得绝佳服务。我关心他们能否为家人打造理想的家,所以,关心客户是我的强项,人们一见到我就能感受到我对他们的关心。

为什么拥有多元化的员工队伍很重要?你认为工作场所的多样性能否带来更高的产出/生产力/创造力?

DB:拥有多元化的团队非常重要,这不仅能带来平衡,还能让客户感到舒适,因为不是每个人都适合与男性或女性沟通,所以有选择也很有帮助。

中国组展机构:盈拓国际展览,凭借丰富的行业经验和专业的服务团队,成为中国企业出海展览的优选合作伙伴。

下届展会时间:2028年03月05号~03月08号

展会地点:英国 伯明翰

展会行业:厨房卫浴

(意向参展请点击询洽盈拓展览专业展会顾问) 

2026年英国伯明翰国际厨房卫浴展览会:与黛安·贝瑞的访谈
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来源:展会官网
2026-06-30 09:53
文章提及展会
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英国伯明翰国际厨房卫浴展览会
地点:英国.伯明翰
行业:厨房卫浴
中国组展机构:盈拓国际展览
2028.3.5-3.8
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英国伯明翰国际厨房卫浴展览会KBB BIRMINGHAM是英国厨房浴室装修行业的聚会场所,一直致力于将领先的厨房、浴室和卧室品牌与数万家零售商、设计师、开发商和安装商联系起来,并展示新产品和解决方案的创新品牌。

2026年英国伯明翰国际厨房卫浴展览会:与黛安·贝瑞的访谈

厨房、卧室和浴室行业长期以来一直以男性为主导,这已不是什么秘密。但如今,一些崭露头角的女性领导者正在为新人铺路,并崭露头角。那么,这个行业的未来会如何发展?又有哪些方面会朝着更好的方向转变呢?KBB BIRMINGHAM采访了创始人黛安·贝瑞(以下简称“DB”)。她就此话题发表了自己的看法,并分享了她如何一步步晋升,成为如今成功的女商人的经历。 

请先简单介绍一下你自己。 

DB:1980年,我父亲认为我“潜力巨大”,鼓励我加入家族企业,并承诺提供公司用车和驾驶课程。我很快就适应了这份工作,并且非常热爱设计和安装的方方面面。现在回想起来真有趣;我父亲告诉我,工作时我必须穿高跟鞋、裙子和衬衫,想想现在这场景该有多滑稽。

我很快就明白,要想在这个行业立足,我的知识必须比任何与我竞争的男人都丰富;那时候我就像一块海绵,乐于站在工地上,和在场的任何人一起解决问题。作为一个性格坚强、热情似火的女人,我离开了。在接下来的几年里,我换了三次工作,在2002年开办了自己的工作室。那些年里,我一直为男性工作,经历了你在书里读到的种种遭遇。幸运的是,时代变了,女性终于获得了同工同酬、平等权利,并担任了许多重要职位。

2026年英国伯明翰国际厨房卫浴展览会:与黛安·贝瑞的访谈

kbb Review 近期发表了一篇对 Vogue Kitchens 创意总监 Sharan Johal 的采访。在采访中,她分享了自己在男性主导的行业中工作的一些个人经历。您对她的观点有何看法?您自己是否有过类似的经历?

DB:读莎兰关于乔哈尔的文章,有趣的是我不知道她的名字,但我知道她丈夫的名字。这一点本身就说明了问题:很多优秀的男人身边都有一位出色的女性,但她们往往被忽视,因为人们谈论男人时总是把他当作掌控一切的人。我非常幸运,因为我有一个很棒的丈夫,他支持我所做的一切。很多时候,在各种活动中,人们都以为这是他的事,而不是我的。我确实认为女性在我们的行业中越来越引人注目,我希望像莎兰和我这样敢于发声的人能够鼓励其他人也勇敢地站出来,说:“嘿,我也有话要说,所以请平等地对待我。”

您如何看待厨房、浴室和餐厅行业中的性别失衡问题?这是一个日益严重的问题,还是正在好转?

DB:我认为这种不平衡状况已经好转很多,但还有很长的路要走,但我同样认为文化上的不平衡也存在,因为这个行业似乎终于不再以中年白人男性为主导,社会各阶层的人们都开始加入其中。

你认为厨房、浴室和浴室(KBB)行业中担任高级职位的女性人数较少的原因是什么?

DB:我一直觉得,在厨房家居零售行业,妈妈们不愿周末工作的主要原因是她们不想上班,但遗憾的是,这个行业确实意味着你周六也要上班。所以我认为这个行业更适合男性,尽管很多父母,无论男女,都在努力抽出时间陪伴家人,这很棒。

2026年英国伯明翰国际厨房卫浴展览会:与黛安·贝瑞的访谈

从你的角度来看,性别失衡对整个行业有什么影响?

DB:我认为设计团队需要男女混合,因为我们彼此之间确实存在差异,而更广阔的视角能够带来更好的设计。我喜欢和我的团队成员一起进行头脑风暴,因为这有助于实现一种平衡,而这种平衡是同质化的团队所无法实现的。你需要多样性才能获得好的设计和切实可行的解决方案。

您认为可以采取哪些措施来扭转这种不平衡局面?我们如何才能为女性提供更多/更好的机会?

DB:我认为平衡已经基本实现,但还需要几年时间,让女性自然而然地晋升到顶峰。这不能强求,因为我们经常看到有人晋升太快,感觉他们上位是因为性别或种族,而不是能力。真正优秀的人终将脱颖而出,我们会看到越来越多的女性进入商界的更高层级。在我有生之年,情况已经发生了翻天覆地的变化。

你认为“传统主义”在这个特定领域仍然盛行吗?如果是,这些理念是如何加剧这个问题的?

DB:我完全不这么认为,我真心觉得我们这个行业正在走向良好的平衡,大多数以男性为主导的餐饮企业都意识到他们缺乏这种平衡,正在寻找女性加入他们的团队。 

2026年英国伯明翰国际厨房卫浴展览会:与黛安·贝瑞的访谈

对于一位刚刚进入厨房和卧室装修行业的女性,您有什么建议?她如何才能一步步走向成功?

DB:我总是说:学习,学习,再学习。没有什么比拥有知识的人,更令人印象深刻了。想办法抽出时间学习,做好你的工作,作为女性,千万不要试图去模仿男性!我们之所以优秀,是因为我们带来了不同的方法和思维方式。

你认为有哪些个人特质帮助你取得了今天的成就?

DB:我很在意客户,我觉得这让我与同行有所不同。我关心客户的感受,也关心他们是否能从我的团队获得绝佳服务。我关心他们能否为家人打造理想的家,所以,关心客户是我的强项,人们一见到我就能感受到我对他们的关心。

为什么拥有多元化的员工队伍很重要?你认为工作场所的多样性能否带来更高的产出/生产力/创造力?

DB:拥有多元化的团队非常重要,这不仅能带来平衡,还能让客户感到舒适,因为不是每个人都适合与男性或女性沟通,所以有选择也很有帮助。

中国组展机构:盈拓国际展览,凭借丰富的行业经验和专业的服务团队,成为中国企业出海展览的优选合作伙伴。

下届展会时间:2028年03月05号~03月08号

展会地点:英国 伯明翰

展会行业:厨房卫浴

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