英国伦敦国际人力资源技术展览会 HR Technologies UK于2026年4月29日至30日重返伦敦Excel会展中心，汇聚了超过100家参展商、行业领袖和人力资源专业人士，围绕人力资源与职场技术展开为期两天的讨论与创新。通过主题演讲、专题讨论和展商展示，本届活动深入探讨了塑造现代组织的关键议题，包括职场信任、领导透明度、员工体验、劳动力包容性以及人工智能日益增长的作用。
来自WPP的一位参观者表示：“这是唯一的人力资源技术盛会，汇聚了多元化的专业人士、行业领先的演讲者以及展示最新产品和解决方案的会议。这是一个了解最新技术和趋势的绝佳场所，尤其是人工智能，这是我们关注的重点。这场活动意义非凡，令人期待。”
活动开场，演讲者、研究员兼作家Christine Armstrong探讨了信任度下降和职场倦怠如何重塑员工的期望。她强调，研究显示仅有10%的英国员工在工作中完全投入，因此以支持而非挫败员工的方式实施技术至关重要。随后，Channel 4前首席执行官、Superstruct Entertainment现任首席执行官Alex Mahon进行了一场引人注目的炉边谈话，反思了领导力、韧性以及组织对透明度日益增长的需求。Mahon谈到，年轻一代越来越期望领导者解释决策背后的理由，以赢得信任和忠诚，同时强调创造力和原创思维仍然是人类独有的优势。
人工智能与组织准备度是贯穿活动的核心主题，尤其是在一场由Fosway Group高级分析师Sven Elbert博士、英国及爱尔兰救世军HR系统主管Rosalyn Rudran、英国卫生安全局HR卓越与人员及工作场所PMO负责人Rob Winson以及Swarovski International Holding AG数据与AI卓越主管Aleksandar Lombard参与的专题讨论中。他们一致认为，人工智能已牢牢嵌入日常工作，组织正从聊天机器人转向能够支持端到端HR工作流程的工具。除了围绕治理、信任和AI素养的讨论，小组还提出了对早期职业发展的担忧，因为自动化越来越多地承担传统上用于培养基础技能的任务。总体信息明确：人工智能应增强人类决策，而非取代它。
员工敬业度与职业发展也是重点议题。在“选择你的冒险：伦敦盖特威克机场如何重新构想职业路径以吸引现代劳动力”环节中，Electric Circus战略总监Ben Gross与伦敦盖特威克机场人才体验主管Sarah Porcelli探讨了在大型运营型劳动力中创造有意义发展路径的挑战。以伦敦盖特威克机场为案例，该环节突显了HR战略的趋势：从系统导向设计转向更直观、以体验为导向的方法，让员工主动参与其中。
第二天，Pregnant Then Screwed与Growth Spurt创始人兼首席执行官Joeli Brearley MBE以及Parenting Out Loud与Equal Parenting Week创始人Elliott Rae主持了一场讨论。小组探讨了“母亲惩罚”现象，指出77%的职场母亲曾遭受歧视，每年约有7.4万名女性因怀孕或产假被迫离职。会议还聚焦实际行动，倡导更好的育儿假政策、更强的返岗支持、改善的儿童保育服务，以及利用劳动力数据和技术更好地追踪职场父母的结果。
初创企业展示环节聚焦下一代HR创新。初创企业专区再次为新兴HR技术企业提供了展示新理念、直接与行业领袖和潜在客户联系的平台。第一天的高潮是回归的初创企业擂台赛，由行业专家兼顾问Bill Boorman主持。初创企业现场向评委小组推介业务，获胜者将获得HR Technologies UK 2027的免费展位及行业领袖的咨询支持。今年的比赛包括Workflex、Nartio、nCore HR、Skillvue、Performerly.ai、FairShot AI、Cayus AI、Omveo和Cooplay的推介，展示了劳动力技能、员工体验和招聘技术方面的创新。FairShot AI荣获年度冠军，因其让技术在职场中更人性化、更易获取的使命而受到认可。FairShot AI表示：“参加初创企业擂台赛是一次不可思议的经历。在如此重要的舞台上展示我们的使命，与众多创新企业并肩，是巨大的荣誉。活动创造了绝佳机会，让我们与行业领袖交流，了解市场演变，并继续专注于让技术更人性化。”
创新与AI竞赛再度回归。继去年成功首秀后，创新与AI竞赛重返HR Technologies UK 2026，展示变革HR和劳动力管理的最新解决方案。竞赛在活动两天内进行，参展商以“龙穴”式向专家评委小组展示技术，评估标准包括创新性、影响力和职场实际应用。今年的决赛入围者是WorkFlex、StaffCircle和Flip，最终Flip因其以人为本的职场沟通与参与技术而夺得大奖。Flip评论道：“竞赛是与其他行业同仁分享知识的绝佳机会。对话和问题让我们反思AI在HR中的演变以及保持创新以人为中心的重要性。活动现场充满活力，参与这些行业对话令人兴奋。”
HR英雄表彰活动首次亮相。2026年，HR Technologies UK推出了HR英雄倡议，表彰在其组织及更广泛的职场社区中产生重大影响的HR专业人士。今年的HR英雄在活动期间现场受表彰，代表Handelsbanken、St Mungo’s、MAN Truck & Bus SE和Epping Forest District Council等多元化组织和行业，反映了HR专业人士在塑造更具包容性、支持性和高效职场中的日益增长的影响力。
展区创新亮点纷呈。展区内的参展商展示了劳动力分析、员工参与和互联HR系统的新方法。劳动力分析与自动化是展区的主要主题。Workday推出了Sana from Workday，旨在自动化企业系统中的HR和财务工作流程；SAP则展示了SAP SuccessFactors中的人才招聘、劳动力分析和技能智能新功能。集成HR生态系统与组织洞察是另一重点。Clarity4D展示了新的集成能力，使心理测评洞察直接嵌入现有HR系统。首次参展的Ingentis展示了其组织分析与战略劳动力规划平台，此前该公司在英国设立了新办事处。同时，参展商继续聚焦个性化和员工体验。Employment Hero推出了HeroForce，一种全托管雇佣模式，旨在简化成长型企业的招聘、薪资和合规流程。Zelt也推出了其申请人跟踪系统，结合员工绩效洞察、情境化候选人分析和可配置匿名化，支持更明智的招聘决策。这些创新得到了整个展区互动展台的支持，展台内充满产品展示和演示，帮助HR专业人士更好地理解所展示的技术。
HR Technologies UK活动总监Nicki Morris评论道：“HR Technologies UK 2026突显了职场变革的速度，以及在创新与信任、透明度和人性化连接之间取得平衡的重要性。在两天里，我们看到了围绕领导力、员工体验和新兴技术的坦诚对话，以及帮助HR团队实时应对变革的实用解决方案。让这场活动如此特别的是背后的人们，从参展商、演讲者到合作伙伴和更广泛的HR社区，他们为展区的每一次对话注入了活力。看到如此多的HR和商业领袖齐聚一堂，分享想法并挑战思维，令人欣喜。我们期待明年欢迎社区重返伦敦Excel会展中心，参加第五届HR Technologies UK。”HR Technologies UK将于2027年5月5日至6日重返伦敦Excel会展中心。
中国组展机构：盈拓国际展览，以“科技创新和服务体验”为理念，打造优质展览服务。荣获多项殊荣，助力中国外贸企业提升国际竞争力。
下届展会时间：2027年05月05号~05月06号
展会行业：就业
