近日，一场关于董事会准备度的讨论引发关注。许多首次担任董事的人士在回忆第一次董事会会议时，往往会讲述相似的故事：他们拥有二十年的领导经验，终于获得了席位，但会议室里使用的语言，却是他们此前职业生涯中仅有所耳闻的。治理、受托责任、风险监督——随着人工智能、网络安全和环境社会治理议题的加入，这份词汇表还在不断扩充。随之而来的是两个直白的问题：如果明天你的行业出现一个董事会席位空缺，你能自信地接任吗？又有谁有机会为此做好准备？
首先来看第二个问题，因为商业和科技行业在这方面的应对并不均衡。女性正在各个领域创办企业并引领创新，但董事会和投资圈的情况却截然不同。差距在于机会的获取。赞助、人脉网络和融资渠道让一部分候选人脱颖而出，却让另一些人止步不前。这意味着，组织因错失多元化董事会带来的更强决策和治理能力而蒙受损失。在投资者、监管机构和客户最为关注的当下，这一点尤为重要。
像“商业展”这样的活动从另一个角度印证了这一点。当合适的人相遇时，机会便会流动，董事会任命也是如此。改变会议室里的人，就能改变最终坐到桌边的人。我们的合作伙伴TechWomen4Boards正是为此而生。该社区的创始人不断看到有才华的女性在商业和科技行业中成长，却无法获得其他人所拥有的赞助和人脉网络。为此，他们建立了一个社区，为女性创始人和企业领导者提供支持、连接和定位，帮助她们走向领导岗位，致力于实现女性成为创新、治理和成功驱动力的未来。
这一工作通过四个关键项目展开。首先是经EADA认证的董事会准备项目。该项目面向所有性别的高级管理人员开放，由巴塞罗那EADA商学院认证。课程由在职董事讲授，专为日程繁忙的学员设计，采用在线形式：包括一整天的开幕课程、八周晚间模块和一个毕业项目。学员将获得证书，并结识能帮助其获得任命的人脉。课程涵盖董事会当前关注的领域：治理、合规与道德监督；战略财务与资本管理；董事会动态与利益相关者参与；风险监督与网络安全；数据、数字化转型与人工智能；环境社会治理与可持续性。该项目每年至少举办两次，下一期将于2026年9月25日开始。
除了董事会席位，TechWomen4Boards还提供其他支持方式。团体导师项目以月度在线小组形式开展，围绕三个主题：以权力、存在感和教练式领导力引领；驱动市场影响力；从知名度到董事会。EDGE项目是一个为期六周的在线课程，旨在培养应对人工智能、环境社会治理和全球复杂性世界的战略领导力。会员服务则将女性与高级专业人士和行业领袖联系起来，提供导师指导、职业机会和商业建议。所有四个项目都汇聚到TechWomen4Boards社区，该社区每年举办一次颁奖晚宴。
社区成效已有明证。每年，TechWomen4Boards在伦敦的Caledonian Club举行领导力颁奖晚宴。今年的正装典礼于6月30日举行，吸引了来自美国、冰岛、瑞士、泰国、法国等世界各地的嘉宾。荣誉社区奖和领导力奖颁给了入围者，包括创始人、高管和董事。项目毕业生在荣誉评委以及来自政府、外交和皇室的重要嘉宾面前领取了证书。
现在回到第一个问题：如果明天你的行业出现一个董事会席位空缺，你能自信地接任吗？董事会需要懂得技术、增长和变革的领导者。董事会的语言是可以学习的，帮助你进入候选名单的人脉网络也是可以建立的——在像TechWomen4Boards这样的合作伙伴支持下。TechWomen4Boards团队将于11月11日和12日在伦敦Excel会展中心参加“商业展”，届时欢迎前来交流。
中国组展机构：盈拓国际展览，20多年行业经验，服务中国外贸企业超过万家。专业团队，精准定位，助力企业拓展海外市场。
下届展会时间：2026年11月11号~11月12号
展会行业：投资
