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2026年7月27日，由BY Connect主办的瑞士IT论坛发布Journal 2026文章，主题为“数字职场：数字化转型以人为本”。文章指出，在瑞士法语区企业中，混合办公已经稳固融入工作习惯，数字化转型的关注点也随之发生变化。如今，企业面临的挑战不再只是选择和部署技术，而是推动技术被真正采用，并让团队的日常工作变得更加简单。
围绕数字职场，论坛安排的会议和经验分享将重点讨论人工智能在日常工作中的无缝整合。原文认为，企业需要从零散的、噱头式的工具，转向能够真正支持业务的专业助手。这样的助手应当帮助员工完成工作，而不是增加操作步骤、信息噪音和认知负担。换言之，人工智能的价值不在于功能数量，而在于能否自然嵌入流程，并在合适的时间提供合适的帮助。
变革管理是另一个核心议题。文章强调，要让数字化项目落地，必须让团队真正参与其中，并积极应对数字疲劳。随着各类应用、通知和协作平台不断增多，员工可能感到疲惫、分心甚至抵触。因此，企业不能只关注系统上线，还要关注使用体验、培训支持、沟通方式和组织文化。只有让员工理解变化的意义，并感受到技术确实减轻了负担，转型才能获得持续动力。
协作访问和数据治理同样不可忽视。文章提出，企业需要在保证交流顺畅的同时，掌握机密性。这意味着，在开放协作与信息安全之间建立平衡。团队需要便捷地共享信息、共同编辑和快速决策，但企业也必须明确权限、管理敏感数据，并确保协作空间不会成为新的风险来源。良好的治理不是阻碍流动，而是为流动建立可信的边界。
文章认为，数字职场议题对IT和人力资源决策者而言是一场重要约会。对于希望把技术与工作福祉对齐的管理者来说，数字化转型不仅是效率问题，也关乎员工体验、组织吸引力和长期可持续性。如果技术不能服务于人，再先进的工具也难以产生真正价值。
论坛将汇集会议、圆桌讨论和经验分享，帮助参与者理解如何推动以人为本的数字职场。完整议程已经公布，相关决策者可以通过官方渠道了解详细安排。文章最后重申，数字化转型的中心应当始终是人，混合办公时代尤其如此。
中国组展机构：盈拓国际展览，以“科技创新和服务体验”为理念，打造优质展览服务。荣获多项殊荣，助力中国外贸企业提升国际竞争力。
下届展会时间：2026年09月30号~10月01号
展会行业：网络
