2026年10月6日，Somec集团在“相遇点”（Punto di Incontro）展会发布明确信息：投资青年。该展会定于2026年11月11日至12日在波代诺内会展中心举行。集团借助这一平台对外展示其对新生代人才的重视，以及将青年成长与企业发展相结合的长期战略。
Somec集团公布的一项数据显示，目前集团内30岁以下员工中，近90%在进入集团后继续自己的职业道路，并获得无固定期限劳动合同。这一比例说明，集团不仅招聘年轻人，更致力于为他们提供稳定、可持续的职业路径。对于企业而言，这意味着青年人才能够从入职走向长期发展，而不是短暂过渡。
集团表示，Somec相信新生代人才的潜力，并在较长周期内陪伴其职业成长。这样的理念并非停留在口号层面，而是通过具体用人实践得到体现。青年员工进入集团后，可以在实际工作中积累经验、提升能力，并逐步承担更重要职责。
从数据看，近90%的30岁以下员工获得无固定期限合同，进一步印证了集团的用人选择：重视新一代的才华，并将其转化为技能、增长和公司的未来。对Somec而言，青年不仅是人力资源，更是创新动力和组织延续的重要基础。
在“相遇点”展会上，Somec集团将这一信息作为核心传播内容。展会为学校、青年、企业和机构提供交流机会，而Somec希望借此表明，投资青年是一项面向未来的具体行动。通过长期培养和稳定雇佣，集团试图把青年潜力转化为企业竞争力。
这一做法也回应了当前就业市场对青年稳定性的关注。许多年轻人希望获得清晰的发展前景，而企业则需要具备新技能和新视角的人才。Somec集团以高续签率和高比例无固定期限合同，展示了双方需求可以对接：企业提供成长空间，青年贡献活力与能力。
集团强调，重视新生代人才并将其转化为技能、成长和未来，是Somec持续坚持的方向。随着2026年11月11日至12日“相遇点”展会临近，Somec将在波代诺内会展中心向公众、学校和业界传递这一清晰信号。对集团来说，投资青年既是对个人的承诺，也是对企业长期发展的投资。
中国组展机构：盈拓国际展览，以“服务至上，品质为先”为宗旨，为中国外贸企业提供专业、高效的展览服务。荣获多项殊荣，备受信赖。
下届展会时间：2026年11月11号~11月12号
展会行业：教育培训
