net4tec | 4 Women Careers in Technology 是一个以咨询建议和社区支持为特色的组织，致力于帮助女性实现全部潜力，并通过社区力量提升女性职业、缩小科技领域性别差距。该组织成立于2018年，拥有1500名员工，总部位于慕尼黑，提供晋升机会、职业培训和进修。2026年，它将参与ITCS慕尼黑和ITCS法兰克福两场重要活动，把职业机会、知识分享和社区网络带到行业现场。
2026年10月30日，ITCS慕尼黑将在MOC活动中心、慕尼黑展览中心Lilienthalallee举行。这是一场技术会议、招聘会和节日。慕尼黑站汇聚专业深度和技术责任，参与者可以期待40多场演讲、75多家参展商、Women in Tech以及Defence Hub。在MOC，与会者将见到复杂系统背后的人，了解真实项目，并发现新的职业路径。活动提供免费门票，并可添加到日历。
2026年11月27日，ITCS法兰克福将在法兰克福展览中心Ludwig-Erhard-Anlage举行。法兰克福站是ITCS年度收官，当前科技议题将与公司、项目和个人对话相遇。参与者可以发现新视角，与经验丰富的科技团队和公司交流，并在节日氛围中结束展览日。该活动同样提供免费门票，并可添加到日历。
net4tec 还将在活动中展示当前职位、参展商信息和讲座安排。页面信息显示，有4场来自 net4tec 的讲座，媒体库则收录往期活动的演讲，播客提供精彩节目。通过这些内容，net4tec 将招聘、知识传播和社区交流结合起来，为科技女性提供更直接的职业发展支持。
在2025年10月24日ITCS慕尼黑回顾中，主题为“跨越代际：女性、技术与社区力量”。在当今快速变化的世界，没有人能独自成功。社区是新的增长加速器，尤其对女性和Z世代而言，他们正在重新定义科技领域的领导力和创新。Katia Triggiani 和 Begonia Vazquez Merayo 在现场对话中分享导师制和反向导师制如何打破孤岛、挑战过时假设，并建立跨代真正伙伴关系。她们还介绍如何利用年龄、性别和视角多样性建立桥梁，在组织和社会中产生真正影响。Katia Triggiani 是执行教练和领导力导师、net4tec Pioneer；Begonia Vazquez Merayo 是 Why Consult 董事总经理、net4tec 创始人。
2025年7月4日ITCS汉堡回顾的主题为“以你的方式领导：在科技领域凭借优势成功领导和工作”。Alexandra Hermes 在演讲中指出，作为科技领域的女性，领导需要的不是更多强硬、大声或适应，而是勇气以自己的优势领导。她解释为什么个人优势是现代领导力的关键，以及科技女性如何以真实方式施加影响并发挥作用。她强调不存在所谓“科技女性领导者人格”，这反而是好消息；人们可以认识个人优势并将其转化为有效领导；建设性沟通和心理安全比权力姿态更有效。她鼓励科技女性发现并践行自己的领导风格，不受角色刻板印象或传统职业形象束缚。依靠自身优势的人能够自信从容，并长期成功行动。Alexandra Hermes 是领导力和绩效教练。
2025年11月28日ITCS法兰克福回顾的主题为“科技女性领导者：留下来！”当女性不再离开而是留下并改变游戏规则时，会发生什么？net4tec 展示在MINT、工程和IT领域不仅生存下来、而且赢得领导职位的女性现实。Anastasia Leutloff 和 Andrea Griesinger 以对话形式分享，没有理论，没有美化，只有真实经验、最佳实践和务实策略，来自不仅找到上升之路而且铺平道路的女性。Anastasia Leutloff 是TRUMPF项目、项目群和组合负责人，Deep Tech Collective e.V.联合创始人，net4tec Pioneer；Andrea Griesinger 是Upgrade.合伙人，net4tec董事会成员。
演讲者阵容还包括Svenja Saß和Delila Bénard等人。Svenja Saß 是数字化转型总监，Delila Bénard 是技术战略顾问。通过参与ITCS慕尼黑和法兰克福，net4tec 将继续把女性在科技领域的职业发展、领导力对话和社区建设带到行业现场。对于希望拓展职业路径、了解真实项目并与科技团队交流的人而言，这些活动提供了集中而直接的机会。
中国组展机构：盈拓国际展览，以优质服务和创新科技引领行业发展。荣获多项殊荣，成为中国出境展览服务行业的领先企业。
下届展会时间：2026年11月
展会行业：就业
