李书福:用发展眼光解决欧洲企业工会问题

　　中国浙江吉利控股集团有限公司与美国福特汽车公司在瑞典哥德堡正式签署协议，吉利以18亿美元收购沃尔沃100%股权，随后吉利集团于3月30日下午在京召开新闻发布会。

　　工会向来是中国企业在海外收购中冲撞较为明显的问题，对此李书福表示不需要担心：“所谓文化冲突也好、工会难缠也好、扭亏为盈也,最终归结到底就是一个问题,怎么样推动这个企业能够更好的发展,发展起来了什么事都解决了。”

　　李书福说：“文化冲突就要有方法解决,如何通过一种科学的适应于吉利和沃尔沃之间的企业实际情况的这样一种组织架构的设计、沟通方式的设计,通过吉利并购澳大利亚DSI公司的经验,以及参与英国锰铜公司发展的经验,我觉得可以和沃尔沃之间进行讨论,寻找出一种好的管理方法。”

　　李书福表示,西方工业文明、西方的社会进步、西方的企业竞争力、生命力,我觉得是靠工会组织来形成的,今天先进的技术以及优秀的产品,很难想像没有一个真正的工会的参与能制造出来的。所以我们把工会看成是对企业管理的一种破坏，一定要把工会理解成支持企业更好发展、形成企业强大竞争力和强劲生命力的一个非常重要的组织行为。”

　　人家工会也很强大的,我们处理的也很好,包括英国锰铜也有工会,都一样,西方的企业都是有工会的,如果没有工会将是一盘散沙。”

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