中国新医改制约 跨国药企重审中国（1）

如果说还有行业抵抗住了金融危机恶浪的冲击，医药行业肯定是其中之一。

　　即使美国总统奥巴马力图压缩政府开支的艰难医改，会让总部位于美国的医药巨头们感受到愈吹愈近的冷风，但正在进行新医改、加大医疗费用支出的中国，依然是他们温暖的避风港。


　　不过，这个避风港并非为他们量身订做。毕竟，中国政府在加大医疗费用支出的同时，也希望割除“看病难、看病贵”的顽疾，中国政府同样不愿意重蹈美国政府医疗费用支出过度膨胀的不归路。

　　新兴市场的机会

　　美国健赞公司国际部总裁Sanford D. Smith递过来的名片上，一面印的是汉字，虽然他还来不及像其他那些更早进入中国的跨国制药巨头的老总们一样，取一个中国名字。

　　这家世界排名第三的生物医药企业，9月17日，刚在北京开建美国本土之外第二大的研发中心，“10年之后，北京研发中心或许会出来第一个创新产品。”

　　正在进行新医改的中国，和印度等新兴市场一起，成为健赞越来越看重的潜力市场，“我们希望中国将成为健赞在亚太地区的大型市场。”

　　看好中国市场的并不仅仅是健赞。美国制药巨头礼来，刚刚上演了全球裁员、中国增员的戏剧一幕。礼来亚洲公司记者，礼来全球将会裁员5500人，把全球员工总数压缩到35000人。裁员的目的是为了压缩开支，预计通过精简人员编制和削减其他成本，公司将在2011年底前节约10亿美元。

　　不过，与此同时，礼来中国区的招聘工作已经开始进行，未来礼来的中国员工总数将达2000人，而在2008年，礼来的中国员工数是1000人，“礼来需要通过扩招员工来增大市场覆盖面积。”

　　 礼来的全球裁员是不得已的选择，其销量大型的药——奥氮平（Zyprexa）将于2011年到期；第二大药——抗抑郁药盐酸度洛西汀（Cymbalta）将于2013年到期。更有美国分析师认为，如果到2014年礼来仍开发不出替代这两大产品的新药，其业绩将会出现雪崩式下滑，营业收入的降幅可能会超过60%。不过这一说法并未得到礼来亚洲公司的确认，礼来中国区总裁戴文睿称，未来5年内，礼来将在中国上市十几个新产品和器械，其中一半以上属于礼来占有优势的糖尿病产品。

　　与专利到期等跨国药企群体危机并存的是，全球大型的医药市场——美国市场正处于前所未有的疲态。2008年，美国药品销售额仅增长了1.3%，为2910亿美元。根据IMS公司截至2009年4月的预测，2009年，美国药品销售额将下降1%～2%，创下历史新低。

　　“在中国建立研发和生产中心，成本比较低，在市场开拓方面也相对容易。”中国医药行业协会副会长吴清功说。显然，美国跨国药企希望通过加大对中国市场的投资，来控制生产和研发的成本，力图扩大中国等新兴市场的份额。

　　2008年年底，礼来在上海建立了中国研发总部。在礼来苏州工厂，现有规模也将扩大一倍。这笔投资达到4000万美元。

　　诺和诺德也于2008年11月斥资近4亿美元，在天津建立胰岛素制剂与灌装工厂。几乎同时，诺华制药公司则预计，今后5年，在中国的销售人员将翻5倍。