企业加薪预算七成进行调整

　　生意社2月2日讯　智联招聘日前公布了2008年，职场人薪酬盘点调查报告。其结果显示受金融危机影响，金融行业排名下滑，高科技行业薪酬重返榜首、排名第1，其专业级人才年薪已逼近10万元，战略规划级的人才年薪超过70万元。房地产行业与高科技行业薪酬比较接近、位列第2。金融行业排在高科技行业及房地产行业之后、位列第3。制造业的薪酬略低于金融行业、位列第4。传媒与消费品行业薪酬差距较小，分列第5、第6位。从企业来看外商独资、合资型企业(欧美类)，薪酬仍稳居排行榜的前2位。非欧美类的外商独资、合资的薪酬水平明显低于欧美类，分列第3、第4位。民营、私营、国有企业，与外资企业间的薪酬差距有所缩小，但仍分列第5、第6位。全国范围内，北京、上海、广州、深圳4个城市的薪酬差距较为接近，上海薪酬全国最高。北京和深圳的薪酬水平非常接近，分列第2、第3位。广州名列第4。同为港口城市的大连和天津薪酬接近，天津略高、位列第5、大连位列第6。京、沪、穗、深一级城市薪酬，明显高于2级和3级城市。其中3级城市仅为1级城市的一半。不同区域城市薪酬仍具有明显差距。数据显示2008年企业涨薪幅度13.8%，其中高科技行业14.7%、位列第1，金融行业14.3%、位列第2。受到金融危机影响70%企业对此前，2009年度薪酬增长预算做出修正，预测2009年涨薪幅度平均10.3%。其中房地产行业的调整幅度大型，预计涨薪幅度为7.2%。国有企业的涨薪幅度仍稳居第一。欧美类外商独资、合资企业，受金融危机影响大型，2009年预计涨薪幅度分别下滑3.29%、3.13%，为10.3%及10.74%。而非欧美类外商独资、合资企业均降到10%以下，分别为9.7%及9.85%。