甘肃高台县农村劳动力技能培训受欢迎

    高台县整合社会各类培训资源，把加快农村劳动力技能培训作为一项“富民工程”来落实，探索出了一条促进地方经济发展的农村劳动力培训新路子。
 
　　一是政府引导，健全农村劳动力培训机制。培训工作开展以来，高台县各级党政组织精心组织，周密安排，成立领导机构，研究制定实施方案，健全完善工作制度，层层分解工作任务，不断强化工作职责，县乡先后召开农村劳动力技能培训骨干教师培训大会，按照“边启动培训工作，边完善工作机制”的原则，全面启动农村劳动力技能培训工作。在培训工作启动的同时，广泛调查研究，整合资源，优化组建师资队伍，坚持宣传、培训与基地建设并重，先后召开各级各类动员会议96场次，分层制定培训工作与培训宣传工作实施方案，成立各级培训工作领导机构151个，召开县乡层面大型骨干培训会议18场次，制定工作制度16项，制作大型宣传广告牌1个，书写墙体标语820条，悬挂横幅160条，出黑板报280期，出简报130期，编印宣传资料51类12.1万份，在《甘肃日报》、《张掖日报》刊稿34篇，组织能人、致富典型和创业之星巡回宣讲9场次，创办培训专业网站11个，促进了全县农村劳动力技能培训工作在村社层面的蓬勃开展。
 
　　二是创新载体，夯实农村劳动力培训基础。农村劳动力技能培训的对象主要是农民，培养方向是农业生产技能，重点培训农民发展特色种植、现代畜牧业和优势特色产业的技能，突出实用性和可操作性。为确保农村劳动力培训工作落到实处，高台县创新载体，多措并举，进一步拓展培训农民的渠道。县委将农村劳动力技能培训工作纳入到当前正在开展的全县“学三中全会精神，抓集中整建，树文明新风，促科学发展”活动中，与县乡党组织“1+1”结对帮扶工作紧密结合，抽调348名工作人员分赴各乡、村协助抓好培训工作，解决具体问题。各有关部门根据各自的产业特色和优势，打破行政区域界限，整合教育培训资源，加强教学场地、师资队伍和实验设施等硬件资源建设。按照依托产业、就近选点、配套设施、带动周边的思路，在基础条件好、产业特色明显、辐射带动能力强的生产基地或规模连片、种植比较集中、效益显著的乡（镇）建立起了高标准的县乡培训基地11个。结合农村现代远程教育工程的实施，通过网络有计划地组织农村劳动力开展实用技术培训，建立“让干部经常受教育，使农民长期得实惠”的长效机制。各涉农部门开展专业技术人员全员科技承包乡（镇）、村社，包挂或扶持项目活动，293名涉农部门专业技术人员全部到岗，先后深入136个村1200多户群众家中现场示范指导，入户开展培训2600多人次。
 
　　三是多措并举，提升农村劳动力培训质量。各乡（镇）和责任单位根据农村劳动力的不同需求科学制定培训计划，合理确定培训内容、时间和规模，有重点地开展多层次、大面积的培训。培训工作中坚持“县级抓骨干培训、乡镇抓重点培训、部门抓特色培训、村社抓普及培训”的原则，采取集中办班课堂讲，深入群众到户讲，联系实际现场讲，印发资料书面讲，组织能人巡回讲，以会代训专题讲等行之有效的方式，坚持集中培训、现场指导、赴外培训、技术服务相结合，结合农时季节和生产周期，科学组织开展技术培训，做到了培训、指导、服务一体化，有效提高了培训质量，提升了农民群众科学生产、科学致富的能力和水平。2008年全县农民人均增收375元，全县农业科技应用率达80%以上，科技在农业生产中的贡献率达50%以上。