安全生产系列专访——天坛公司安全环保部唐部长

　　天：今年7月，国家安全生产监督管理总局下发了《国家安全监管总局关于开展木质家具制造企业高毒物质危害治理的通知》，您听说了这个消息了吗？有什么看法和想法？

　　唐：我们从杂志和上级下发的文件中得知了《国家安全监管总局关于开展木质家具制造企业高毒物质危害治理的通知》。

　　安监局开展此项治理工作，可以促进木制家具制造企业在保护职工健康方面的工作更规范，同时也能让企业发挥和承担自己的社会责任。

　　天：贵公司对生产安全重视吗？现阶段都采取了哪些措施？您觉得哪些措施可以减少高毒物质对一线员工身体的危害？

　　唐：天坛家具公司一直以来都非常重视员工职业病防治和家具生产过程的环保。公司领导已要求主管此方面工作的部门制定了公司的《职业健康管理制度》、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理。对从事有职业危害岗位的员工，定期对职工进行岗前、岗中、岗后的职业健康检查，并建立职业健康档案，发现有不适宜某种有害作业的疾病患者，及时调换工作岗位。公司同时也加强了职业病防治安全教育并采用有效的安全技术措施，对劳动者提供符合职业病要求的职业防护设施，给作业人员发放有效的防护用品和用具，同时改善劳动条件，以确保劳动者的身体健康及安全。

　　2007年，公司油漆分厂投资1300万元引进意大利UV、PU喷漆自动生产线和四级过滤干式喷漆柜，从而减少了员工在工作中对有害物质的接触，生产过程向外界的排放达到环保部门规定的要求。同时天坛家具公司是最早获得了ISO14001和GB/T28001两项体系认证的家具企业，严格按照体系管理文件的要求加强管理，为员工创造良好的工作环境，保证了员工的身体健康。

　　天：治理工作从今年7月份开始，所有木质家具制造企业都会加大资金投入。公司今后还将会有哪些进一步措施呢？是否会提高生产环节相关员工的岗位津贴？

　　唐：天坛家具公司严格按照《国家安全监管总局关于开展木制家具制造企业高毒物质危害治理的通知》和《北京市家具制造业作业场所职业卫生管理规范（试行）》的要求贯彻落实，建立健全职业健康监护档案，9月底前完成公司自查整改工作，做到职业危害告知、培训率达100%。作业场所职业危害因素检测率达100%，检测点合格率达90%以上。全年投入40万元来购买劳动用品，并对从事职业危害岗位的员工发放了岗位津贴。

　　天：《通知》中所讲到的现象只是在木质家具生产存在吗？其他类型的家具生产企业是不是也存在这种现象？比如沙发生产企业？

　　唐：这种情况只要有油漆、喷胶、粉尘作业都应使用此通知。在其他类型家具制造企业中也存在这种现象，如沙发车间的喷胶、金属家具的塑喷等。

　　天：贵公司平时以怎样的形式来对员工进行安全教育？有哪些具体做法？

　　唐：天坛家具公司每年会对全体班组长进行一次安全生产培训，培训内容是如何做好班组安全工作。由公司安全环保部牵头，各部门配合对公司危险岗位作业人员进行一次安全教育和考试。同时各部门采用多种形式加强对员工的安全教育，确保员工安全教育课时全年不低于8学时，新员工入厂教育不少于24学时。此外天坛家具公司还做好特种人员年度审核工作，确保特种作业和危险作业人员100%持有效证件上岗。

　　天：您觉得对于安全生产、防高毒物质危害这些方面，当地政府、企业、工会、协会还有媒体宣传之间应该怎么来协作，把这件事办好？

　　唐：企业要尽自己的职责，加强对员工的安全教育和监管及提高从事职业危害岗位的职工的福利待遇。媒体要加强宣传，对如何防止职业病带来的危害给予报道。政府应该对环保设施不具备、劳动环境不达标，无法保证职工身体健康的企业，采用关、停、转的方式，为遵法守纪的家具生产企业提供一个公平竞争平台。