劲牌发扬“传帮带”传统首创导师制

    本报讯 谭九勇 杨婧 刘晨 近日，一场古老的拜师仪式在劲牌包装一车间培训教室举行，劲牌副总裁夏振千、劲牌酒厂厂长陈冰应邀出席。

    随着劲牌酒厂的发展、自动化进程的推进，专业管理人才、技术人才的需求越来越大，但是目前出现了青黄不接的情况：专业人员培养周期过长、人员队伍建设滞后。为了有效解决人才的引进与培养问题，劲牌酒厂首创导师制，希望借鉴全过程、全方位的现代培训理念，建立一种完善的人才培养机制，通过师傅的言传身教，使一批后续的年轻人才队伍能够迅速成长起来。

    此次拜师典礼，旨在通过古老传统的仪式，让师父深刻体会到“传帮带”的重大责任。同时，也让徒弟感受到企业给予的关注和鼓励，推动其不断学习、进步与成长。

    “作为师父，我们愿意把自己的全部经验和技术知识毫不保留地传授给徒弟，同时，我们也会不断加强学习，提高自身的专业技能，做到打铁还需自身硬，从各个方面给徒弟起到示范作用、榜样作用，和徒弟一起互相学习、互相帮助，共同进步、共同提高。”这是其中一位师父刘涛的感言。

    随着师徒结拜名单的宣布和培训协议的签订，隆重的拜师仪式精彩上演。在简单的奉茶、敬茶、喝茶过程中，扑面而来的是一种尊敬的气息。徒弟代表程峰说道：“师父领进门，修行在个人。在学习师父经验的同时，我们也要与自身特点相结合，学以致用，多探索、多积累，力求在师父的指导下，尽快找到符合自身特点的工作思路。”

    公司副总裁夏振千表示：人才的培养须长期坚持，公司要支持并发扬这种“传帮带”的优良传统，鼓励老员工带领新人，毫无保留地传授技艺，同时师父也要不断加强学习，迎接徒弟的挑战，在整个公司营造一种积极向上的团队氛围。