紫光古汉高管集体大换血 分红或又泡汤

    紫光古汉高管集体大换血 分红或又泡汤

    8月7日,是紫光古汉中止重组三个月期限的最后一天,这期间,公司完成了高管集体大换血,涉及重组有利益输送之嫌的高管全部换掉。

    如今,唯一阻止资产注入的资产重组的障碍已扫除,一位专门关注重组题材的私募基金经理告诉记者:“在公司股价盘整了4个月后,重组题材或许将重启公司股价上涨通道。但除了重组题材可炒作外,公司业绩并不支持股价上升。”

    7月9日—7月15日期间,在没有预兆的情况下,紫光古汉董事长郭元林、总裁刘箭、副总裁李秋平、独立董事邹大伟和郑贵兰接连以各种理由辞职,这引发了外界的诸多猜疑。

    长城证券分析师告诉记者:“如果公司要重组,注入子公司的资产,而公司的高管又是子公司的股东,这样会有利益输送的嫌疑,应该是不可以的,或者投票的时候做回避投票。但重组中止,然后再更换高管,这样为重组服务的迹象就很明显。”

    一位专门关注重组题材的私募基金经理告诉记者:“因为紫光古汉之前重组方案和前高管都有利益关系,所以他们觉得不好推进重组,就主动中止了。然后把跟重组有关系的高管都换掉,但是换来的人也都是经这些高管提拔,从集团公司推荐过来的。”

    根据公开信息显示,此次重组是紫光古汉意图通过定向增发,将湖南景达生物收入囊中,这样,景达生物也成为紫光古汉的股东, 而2008年9月,紫光古汉即以4422.73万元对景达生物增资扩股,增资扩股后持有27.68%的股权,成为景达生物第一大股东。

    “这样重组后,合并报表也会很好看,没有损害投资者的利益,所以说换高管是皆大欢喜,各取所需。”该私募基金经理认为,这是一个多赢的结果。但除了炒作重组概念,公司的业绩很难支撑股价,紫光古汉公告显示,预计2009年上半年净利润约-300万元左右,同比下降100%-150%。

    紫光古汉已连续8年未分过红,虽然当时前任董事长许诺,2009年一定分红,但是如今董事长已换,是否还会兑现承诺就很难说了。

    记者致电公司董事会办公室,询问高管换血与重组相关事宜,公司人员不置可否。