杭州控烟监督员敢不让领导吸烟吗

    《杭州公共场所控制吸烟条例》3月1日起实施。医院、幼儿园、学校、各类展馆、体育场馆、公共汽车、出租车等公共场所禁止吸烟。根据条例要求，各单位都要设立控烟监督员。100人以下单位至少设1名。

    控烟监督员虽然只是志愿者，但权力并不小，不仅有权要求违规吸烟者立即停止吸烟，要求禁烟单位履行禁烟职责，还可向主管部门举报，由卫生监督部门对违规吸烟的个人和违反规定的单位进行罚款。但控烟监督员都是单位员工，会不会为了一份连工资都没有的兼职去得罪同事和单位呢？那些“老烟枪”较多的单位，领导往往带头抽烟，控烟监督员有这胆子要求他们停止吸烟吗？别禁烟不成反而丢了饭碗。说白了，控烟监督员就是一个吃力不讨好的活，一般人都不愿意干，除非领导强行指定。但那些“被自愿”成为控烟监督员的员工能干好控烟工作吗？

    笔者以前所在单位也曾试图控烟，但煞有其事的任命了几个控烟监督员，都是有名的“烟枪”，领导的本意是让他们自觉少吸点，可效果并不好。开头几天烟民们还有所收敛，时间一长就把控烟规定抛于脑后，吞云吐雾一如往常。那几个控烟监督员不仅没阻止其他人的抽烟行为，自己在办公室和会议室也照抽不误。一个月后控烟运动便无疾而终。

    控烟难的关键，在于全社会的控烟意识薄弱。很多人对在公共场所吸烟的行为早已习以为常，谁要是出面阻止反而会落一通埋怨。虽然《杭州公共场所控制吸烟条例》规定卫生监督部门可以对违规吸烟者进行处罚，但这首先得解决取证难问题。那么多的公共场所，卫生监督部门有没有足够的人力加以监控呢？如果条例的规定得不到严格执行，那控烟就成了一句空话。光靠处罚无法达到控烟的目的，只有加大控烟宣传力度，提高公众对吸烟危害性的认识，控烟活动才能得到公众的理解和配合。

    控烟要取得实效，设立控烟监督员还远远不够。必须让各单位领导带头才行。如果各单位的领导都成了控烟监督员，控烟不力则拿领导是问，这才能让各单位真正意识到控烟的重要性，下大力气整治违规吸烟现象。对于机关事业单位和国有企业来说，不仅要控烟，还要禁止公款吸烟，减少或取消招待用烟。此举不仅能节约财政开支，还能让很多习惯用公款买烟或是抽免费烟的人减少吸烟的次数，达到变相控烟的目的。