上海金融揽才团明日再出海

东方早报12月3日讯 继2008年底组团赴华尔街“抄底”金融人才后，上海市金融发展服务中心明日再次组织17家金融机构出海招聘，为上海建设国际金融中心吸纳和储备人才。

早报记者从昨日召开的上海金融二次海外招聘恳谈会上了解到，本次海外招聘团将于本周五晚上出发，将分别在美国纽约、加拿大多伦多和新加坡举办三场招聘会，共推出银行、基金等领域共116个职位，其中包括黄浦区外滩投资集团副总裁一职。

可查资料显示，去年12月，上海市曾派出金融揽才团“出海”招聘，当时分别在伦敦、芝加哥、纽约举办招聘会，总计招聘170余个岗位。

“已收到三四百份简历”

据介绍，本次海外招聘会旗帜鲜明地打出了“高层次金融人才”的旗号。此次行程由上海市金融纪律检查工作委员会书记石琦带队，为期11天。在纽约、多伦多、新加坡的三场招聘会分别安排在12月5日、12月9日和12月13日。

包括上海证券交易所、上海期货交易所、上海金融期货交易所、上海浦东发展银行、海通证券(行情 股吧)等在内的17家金融机构将参与此次招聘，其中包括上周刚成立的银行间市场清算所。在17家金融机构中，有12家参与现场招聘，5家参与委托招聘。

石琦介绍，上海市金融发展服务中心为此次海外招聘做了很多前期工作，“116个岗位的招聘信息已通过留美人员网站等渠道发布了出去。目前报名的情况较理想，已有300~400份简历投递了过来，我们正在进行筛选。”

“希望能招到REITs人才”

值得一提的是，此次116个岗位中有12个总监级岗位，包括 交通银行(行情 股吧)信托公司投资总监、上海银行信息总监和风险总监、华安基金全球投资总监，以及 申银万国(行情 股吧)的投资总监、融资总监和营销总监等。

此次招聘还有一个特点——不少金融机构贴出的招聘岗位都是创新型金融岗位。如海通证券这次赴海外招聘的岗位中就有“房地产投资信托基金（REIT）经理”一职。有消息称，由证监会牵头的REITs将在上海先行试点，海通证券是首家试点券商，且由该行起草的REITs方案已上报监管部门。

“当务之急就是招到紧缺型专业人才。”交通银行人力资源总监昨日说。

海通证券人力资源部总经理杨庆忠则坦言：“券商没有机器、没有固定设备，连办公房都是租来的。人力资源是我们的第一生产力。”

杨庆忠说，新加坡的REITs产品开发得很成熟，这次希望能在该地招到REITs专业人才。

海归入职政府“在探讨中”

“引进了人才，还要有好的落地环境，否则引进了也是要流走的。”上海市金融工作党委书记季文冠昨日如是说。他同时透露，呼吁已久的金融机构高级管理人员的个人所得税鼓励性方案实施细则将在不久后出台。

“上海金融机构高管人员缴纳的2009年个人所得税便能享受到，具体拿到手是明年上半年。”季文冠称，个人所得税的调降将以奖励的方式实施，从而实现部分返还，“调降的幅度具有相当的吸引力和竞争优势。相信出台后，高管们都会非常满意。”

值得一提的是，该方案实施后将覆盖到上海所有金融机构的高管。而之前相关优惠仅针对外资行高管。

季文冠昨日在回答记者提问时还指出，对于政府职能部门是否也通过组团招聘方式引进海外人才的命题正在探讨中，“其实我们已通过其他渠道引进了优秀的海归担任要职，也希望更多具有国际视野的人才来政府职能部门工作。”

去年海外招聘录用66人

季文冠在昨日的恳谈会上还介绍，去年年底的海外招聘会共有7000多人投递了简历，4000多人参加面试，最终录用了66名精英，其中已有5人入选了“2009中央千人计划”，占全国总数的13%，“目前（他们）工作生活状态都比较稳定，没有发生回流情况。”

据介绍，这66名从业人员来自美国、英国、加拿大、日本等7个国家和地区，绝大多数拥有硕士研究生及以上学历，多数具有5年以上国际金融机构的从业经验。其中来自中国香港的有2人，非华裔美国人有1人。

目前这66名从业人员主要分布在金融机构的风险控制、信息技术、海外拓展等领域。

季文冠称，此次组团出海招聘，招揽高端金融人才是最主要目的，但还负有向海外展示上海国际金融中心建设成果的任务。“今后，组团招聘将和日常招聘紧密衔接。上海金融联合会正在开发上海金融人才工作网，不久之后就可开通。”

此外，上海各家金融机构也已建立了海外人才信息库，目前已有千余名人才被纳入其中。 (本文来源：东方早报 作者：忻尚伦)