高级技工薪酬赶超“小本”

新快报12月9日讯 高职生找工作普遍要求不高。

高职高专招聘会昨日举行，高职生“卖价”低于企业“收购价”

某公司招聘空调技工、物业助理，月薪2200元；某公司招聘电机维修员，月薪1400元—2500元……这些岗位，统统只要求大专学历，而这个薪资水平，记者对比发现，跟前十几场本科生招聘专场开出的薪酬不相上下，有的甚至更高。

昨日，高职、高专类招聘会在广东白云学院鸣锣，403家企业进场摆摊，近三万名高职生冒着细雨进场，拼抢9000多个“饭碗”。

高职生薪水普涨三五百

昨日早上，小雨淅淅沥沥，白云学院用作招聘场的大操场，变成了一片沼泽地，从各个学院赶来的高职毕业生们，顾不得泥浆沾鞋，开始了投简历和面试之路。据悉，今年进场企业（80%以上为民营企业）的岗位数及底薪标准均增加了。企业岗位数比去年增加1000多个，企业给高职生开出的底薪普涨300元—500元。

记者巡场发现，不少民企给高职生开出的薪酬直逼本科生薪酬水平，有的甚至比“小本”还高。如：广州灵动智能代步车租赁有限公司招聘10名客服专员，开出2000元—2500元的月薪；广州金碧铜器灯饰有限公司招聘灯具产品设计员，月薪3000元起。

高职生薪酬要求均不高

高职生为何如此抢手？企业为何砸“重金”招聘技术工人？广东白云学院副院长、高级职业指导师何小雄指出原因有二：首先，高职院校培养的都是社会急需的生产一线等技术人才和基层管理人才，社会需求极大；其次，高职学生具备极好的职业素养，就业心态比较稳定，岗位适应能力较强。

何小雄的说法亦得到企业证实。广州三川田数码科技有限公司相关人士表示，公司今年要招聘20人，打算全招动手能力强的高职毕业生，包括动画制作、建筑设计、多媒体人员、效果图人员等岗位，“他们的薪水不会低，但也会看他们在公司的表现，表现好的月收入肯定在2000元以上。”

不过，记者随即采访的多名高职生均对薪酬要求不高，“每个月1200元到1500元就满足了”，这个学生的自身“卖价”低于企业给出的“收购价”。对此，广州私立华联学校的小倩解释，自己没啥经验，有1500多元的月工资，已是很满足。

相关花絮：现场响起励志歌曲

“我知道，我一直有双隐形的翅膀，带我飞，给我希望。我终于看到，所有梦想都开花，追逐的年轻，歌声多嘹亮……”“三分天注定，七分靠打拼，爱拼才会赢……”与众多场气氛沉闷而焦虑的大学生招聘专场相比，昨日的高职专场气氛温馨而轻松，广播里不仅提醒大家“下雨路滑，小心行走”，还不停地播放《隐形的翅膀》、《爱拼才会赢》等励志歌曲。 (本文来源：新快报 作者：陈红艳)