智囊回顾09经济 唐双宁称太空住人房价才不涨

网易财经1月9日讯 第十一届光华管理学院新年论坛在北京召开，在众多会议论坛中，算是比较有亮色的一个。从出席的嘉宾看，绝对算的上是第一梯队的会议，所以很多媒体都按照A级（报道最高级别）标准来报道 。

此次会议，实际上也是对一年经济的梳理，也反映出各方人士的真实想法。从李荣融的为央企表功，到马建堂回应工资被增长，也显示出决策者心态的不同。

唐双宁：房价永远会涨除非月球能住人

唐双宁是从人民大学的资本论坛赶场到北大论坛的，出口成章的他，简短而又明确的提出了阐明了自己的观点。

他提出一个“三角型稳定性”经济模式，三个角分别是速度、结构和安全。所谓速度是指经济速度，他认为经济不能大起大落，经济增长速度在8%-9%之间比较合适。结构是指经济结构，他认为应该从八个方面进行调整，即发展结构、增长结构、城乡结构、地区结构、产业结构、企业组织结构、产品结构、把握发展动态节奏。面面俱到，不亚于一篇政府报告。

安全则直指当下最热门，他指出目前不良贷款、不良贷款、财政赤字和外汇储备都不安全。

唐双宁指出，中国经济只有在速度、结构、安全上构成三角型关系，才能稳定，才能在稳定中发展。

在阐述三角理论的时候，这位商业银行的行长畅谈古今，其中论及到当前的房价问题，他语出惊人：“极地、深海、沙漠、外太空开发出来能适应人类居住了，房价就会降下来”。这或许是个现实，也是现在高层的一种看法，唐双宁的解释，无限的需求与有线的供给是房价上涨的根本原因

数据显示，2009年11月份，全国70个大中城市房屋销售价格同比上涨5.7%，涨幅比10月份扩大1.8个百分点；环比上涨1.2%，涨幅比10月份扩大0.5个百分点。地方房价涨势更为凶猛，比如温州去年上半年GDP增速仅为4.5%，而1-8月房价却增长了73%。

张维迎(博客)炮轰当前经济 山西煤炭整合示范作用坏

张维迎一如既往的对中国经济持一种反思状态，他用了一句“八戒，别以为你站在路灯下就是夜明珠”来预示当下经济的状态，随后他分析了当前政策存在的一些问题。

首先他指出中国进行了人类历史上货币规模最为巨大的一次货币政策的实验，即信贷的大规模投放。他指出大量放贷将产生两个后果，一个是通货膨胀，另一种便是不良的投资导致银行信贷不良积累，由此引起的一些经济危机。

其次，他认为中国外贸出口的模式存在问题。他指出应该转变这种模式，应该重点开发国内市场。他指出五个方面阻碍现在国内市场开不不足，第一个就是所有制结构不合理，第二就是产权制度脆弱，第三城乡市场分割，第四是行政主导经济，五是人民币汇率。

张维迎发言中炮轰了“国进民退”的问题，他说，开发国内市场不是靠国家的货币政策和财政政策，而是企业家精神的基础产权。他说山西煤炭的整合，起到了非常不好的示范，如果这种继续扩展的话，过去30年形成的好多关于产权的概念都会受到严重的毁坏，对于企业家开发国外市场是非常不利的。

他最后指出，唯有开拓国内市场才有希望缓解下次危机的严重程度，唯有国进民退，健全产权保护，推进城乡市场一体化，减少政府对经济的控制、人民币升值，才有可能开发好国内市场。

马建堂回应工资“被增长”

马建堂今天的发言主题是消费，但是一开始便遭到了挑战。他询问现场观众，什么是统计。现场一位北大学生表示“统计是估计”，引发现场大笑。

随后马建堂详细介绍了，消费的统计过程、中国消费支出的规模与分类、最终消费对GDP增长率的贡献等。随后，现场提问时间，观众提到“工资统计被增长”问题。马建堂表示，每个人的收入水平不一样，比如他就不如张维迎的工资高，所以每个人的感受也并一样，“大家不要认为是一个平均数而否认这个平均数的价值”。他说国家统计局，中国统计系统的任务将在准确的、真实的反映中国收入水平的同时，尽可能多刻划一下它的结构和差距。

李荣融：国企高管工资并不高 腐败有难言之隐

多数记者是冲着李荣融而来的，同前面厉以宁简短整洁的发言，李荣融的发言时间较长，他介绍了金融危机以来，央企所做的贡献，核心表达央企的努力获得了成功。他表示，金融危机以来，央企经历的过程不平凡，所做的工作不简单，取得的成绩也不容易。整个演讲过程中，李荣融似乎充满了感情，他列举了冰灾、奥运过程中央企的表现，并充满了表扬的味道。而听众中已经开始了一轮，再李荣融结束完演讲后，观众立即提出央企薪酬以及央企高层徇私舞弊的尖锐问题。

李荣融表示，对于央企高管年薪这个问题，说实话今年的压力不小，但现在薪酬定得并不高，平均薪酬也就是60万元人民币左右，三分之一是基薪，三分之二跟业绩挂钩，当然有的基薪比较高，但这样做也是有所控制的，为了大企业的持续发展。

李荣融说：“现在央企高管年收入最多的就是中国移动老总王建宙，2007年是133万，业绩薪先给他的是60%，留下40%。给他这样发薪水可能在国际上是我发明的，万一他在任期中做得不好，我还能扣他的钱，如果全给完了，以后人都找不到了。”

有资料显示，2004年至2007年，国资委监管的央企高管的平均年薪分别为35万元、43万元、47.8万元和55万元，每年增长14%。

对于央企高管徇私舞弊的问题，李荣融承认确实是一个难点，因为现在赋予他们的权限不够。“有些高管在状态的要留下，不在状态的就要走人，现在已经发现有些人不在状态了。前中国移动通信集团副总裁张春江‘涉嫌严重违纪’的问题并不是今天发现的，是早就有的，在监管上存在漏洞，我也不只一次呼吁这个问题。”

李荣融说，在国外企业高管也存在徇私舞弊的，但是人家的管理比我们聪明，发现了迹象就让其走人，跟足球比赛是一样的，人在场上已经晃了，你还不把他换下来，能进球吗？我的观点就是谁能进球谁上场。“尽管现在我做不到，但以后我要努力做到。搞企业，这是基础。”