春节前求职黄金期

新快报1月12日讯 2009年，中国经济已从金融危机的阴影中渐渐走出，有调查显示，超过半数的白领有新年跳槽计划。

近日，记者在部分高校和人才市场年底举办的综合性招聘会上随机采访了10位求职者，其中有3位打算春节前找到理想工作后年底跳槽。

智联招聘网相关专家告诉记者，2009年底的人才需求却不降反升，据智联招聘在线统计，2009年10月份的职位数量为1918045个；2009年11月份为1978210个；2009年12月份为2140363个。增加明显的行业集中在物流、零售、教育、医疗和房地产。

人才"缺口"分析

服务类人才需求攀升

专家观点：

南粤人才市场相关专家白小姐认为，临近春节，此类岗位中企业招聘最多的是客户服务（开拓客户并保持联络，与公司内其他各部门保持密切的联系）、酒店服务、家政服务和物业。在以销售为王的市场环境下，客户服务岗位的重要性更为突出。

记者提醒：

目前企业对客户服务这个岗位基本上都要求有一年以上同岗工作经验，使得应届生从事本岗位工作的机会减少。但是，由于客户服务的专业性较强，对求职者的专业素质、人际交往能力要求较高，还是可以争取机会的。

快消品销售、市场人员紧俏

专家观点：

此次销售类岗位需求上扬，主要是日化类等快消品的销售人才的需求增加，分销商所需的城市经理、市场策划等各类市场及营销管理类人才需求也是热度不减。

记者提醒：

从记者近期采访了解到的情况来看，销售类的兼职岗位需求不少，不少岗位比较适合希望假期兼职的大学生，建议想增长一些社会实践经验的学子们不妨一试。

制造业偏爱工程技术员

专家观点：

随着经济的好转，制造类企业的生产规模越来越大，技术类岗位、蓝领岗位需求量肯定比管理、文秘类需求大得多。

记者提醒：

建议有志于从事此类职位应届生利用毕业前的时间抓紧时间为自己充电，并努力积累实战经验，为将来的从业打下良好的基础。

酒店业：两端人才缺口大

专家观点：

酒店业目前正处在大发展的形势下。外资酒店的进入、本土快捷酒店的扩张都提供了大量职位。外语口语能力较强的专业人才在酒店业的人才招募中都是炙手可热。

记者提醒：

某酒店的招聘主管告诉记者，年龄大一些的服务员往往能给人一种诚信的感觉，也更具有亲和力，并且工作的稳定性较好，所以酒店在选人时并不是一概“年轻化”。因此提醒那些30岁以上想从事基层服务工作的求职者，进入酒店业也是一个不错的选择。

专家忠告

“黄金期”别错过

从目前在线的职位情况看，招聘职位的数量依然保持上升。对于用人有迫切要求的企业来说，招人计划并没有被搁置，而是更为迫切地希望在最短时间内得以实施，再加上部分人希望年后拿完年终奖、充分准备后才跳槽，因此专家建议，求职者应打“时间差”，抓住春节前的求职“黄金期”。 (本文来源：新快报 )