中国将在央企全面推行经济增加值考核

新华网1月13日讯 企业怎样才算是创造了最多的财富?是“规模大”还是“利润多”?履行中央企业出资人职责的国务院国资委亮出了“指挥棒”:将通过“经济增加值”(EVA)考核,力促129家央企用有限的资本为社会创造更大的财富。

国务院国资委副主任黄淑和日前指出,将从今年开始在央企全面推行经济增加值考核,进一步引导央企更加注重资本使用效率,提高发展质量;更加注重做强主业,调整优化结构;更加注重风险防控,实现平稳较快发展。

专家表示,这将掀起央企管理理念上的一场“头脑风暴”,有利于中国企业在持续做大的基础上,深化做“强”的理念,提升企业的核心竞争力。

“经济增加值”是由美国思腾思特咨询公司注册并推广实施的一套价值管理体系,包含了业绩考核、计划预算决策机制、激励报酬、企业文化等多方面内容。可口可乐、淡马锡、墨西哥石油公司等知名跨国企业都正在或曾经使用过该体系,并从中获得了较大的价值提升收益。

思腾思特全球业务总裁埃里克·思腾介绍说,经济增加值等于税后净营业利润与加权平均资本成本之间的差额,简单地说,就是为股东创造出的“真正利润”。

按照国资委即将出台的央企负责人经营业绩考核暂行办法,在央企年度经营业绩考核指标中,利润总额指标不变,但经济增加值指标将取代净资产收益率指标,并占到40%的考核权重。今后,这一比重还将逐步加大。

“与净资产收益率指标相比,经济增加值指标更全面地体现了企业的资本成本,能清晰地表明价值创造的绝对量。”埃里克·思腾说。