北京探索对家政服务员实行员工制管理

新华网北京1月29日电 北京保姆等家政服务员供求市场整体平衡,但在春节期间还是会出现季节性、临时性短缺。对此北京将探索对家政服务员实行员工制管理,以改变其流动无序状况。

北京市人力资源和社会保障局副局长、新闻发言人宋丰景29日表示,家政服务员之所以会出现时而充裕时而短缺的状况,主要原因是流动无序。为解决这一问题,北京市将在2010年探索对家政服务员实行员工制管理,通过企业与家政服务员签订劳动合同等方式,确保家政服务员各种劳动权益得到有效维护,同时保证节日等特殊时段的数量稳定。

宋丰景认为,相对于季节性短缺,北京家政服务员目前存在的更大问题是结构性短缺。“尽管从数据上看,家政服务员的需求总量没有缺口,但很多市民仍然反映找保姆难。这是因为市民需要的家政服务员包括素质、年龄、从业经历和市场供给的人员素质结构不适应,体现出一种结构性的短缺。”

宋丰景说,目前北京市部分从事家政服务的中介机构服务很不规范,提供家政服务员的基本信息也不准确,甚至有一些是虚假信息,再加上培训不到位,很难满足雇主需求。家政服务员市场内部也存在问题,家政服务员整体素质,尤其是职业化水平有待提高,目前北京市或者从全国来说都没有完全开展起来。

宋丰景表示,北京市将在2010年加强家政服务员来源基地的建设,目前已计划与河北、河南、安徽等省份建立固定家政服务员基地,明确基地培训、管理和服务上的职责。还将在全市开展家政服务员的系统性培训,制定家政服务员职业标准,逐步做到职业准入。