“国家队”十年流变

第一份研究国资系企业集团管理和发展路径的白皮书，在全国两会期间，于北京发布。书名《重组 创新 升级———国资系企业集团做强做大幸福之路》，由国务院发展研究中心企业研究所副所长张文魁总指导。按书中的观点，2010年，中国经济如何把握中国机遇，很大程度上取决于国资企业，入选世界500强的中国企业中有73%是国资企业，“国企强则国强”。

且不去讨论其观点。以央企为代表的国资系企业集团近年来经历了一系列的重大变革和发展，从业绩考核、集中主业、组织创新、公司治理、规范产权改革以及整合重组方面皆有突出表现，是一事实。

2010年出台的国企业绩导向更加清晰的EVA考核，央企数量从128家降到100家以内的重组限时令，在重组各方面的深化推进，都是国企加速壮大的助推器。

国企10年流变。曾经与亏损、低迷连在一起的词，如今成了财富、进攻、话语权的代表，自大面积破产转为利润暴增。

可喜的还有，国企在终止14年后终于从2008年开始重新上缴利润(分红)，并且规定上缴比例从零到最高10%。虽然相比欧洲国家的国有企业上缴利润的通常比例（50%），还少了一些。但从企业经营结果来看，不得不说是一大成就。在世界500强中，就有24家国有企业。这是值得国人骄傲和自豪的地方。

不过，国企与民企之间的探戈舞步进退幅度不一，由此生出杂议。

在3月2日政协第一场新闻发布会上，新闻发言人赵启正关于“国进民退”的解释虽然巧妙，但并未平息争议。

无论是以数据论证不存在国进民退，抑或温和地形容“国企和民企应呈双螺旋上升”，在当今中国的经济格局中，国有资本与民营资本“争利之势”已然形成。

尤其在2009年，国企在资源性、能源性领域中大规模跃进的景象十分鲜明：钢铁业、煤炭业、航空业以及金融业的大重组，基本以国企为首。山东钢铁集团重组日照钢铁集团一度引发热闹讨论，山西煤炭整合，民营资本集体退出。

四万亿振兴计划投向“铁公基”，带来国企庞大的订单。国企们在地产领域造就的“地王现象”，又带来民间更多的舆论话题。

除了在部分行业掀起重组风暴，国企还在海外频频收购矿产能源，在不同行业、内外资本市场进退自如，队列逐渐庞大，因而得名“国家队”。可以说，国企是当下最重要的时代热词之一。

更重要的是，今日的国企集中体现着“中国模式”政府主导、举国体制的特点，由此成为“中国模式”最有代表性的符号。

国企所具有的控制力、影响力和带动力正逐一显示。如此十年嬗变后，横亘在国企们之前的问号是：我们需要怎样的第二次国企整合？

这次新长征，它们势必比民营企业们走得更远、也更快。（李银）