香港去年12月近六成公司工资上调

香港特区政府统计处25日公布，去年12月约58%公司的平均工资率录得按年升幅，较去年9月的相应数字高17个百分点；37%公司平均工资率按年下跌，低于9月的52%；余下5%公司平均工资率无大变动。

统计处表示，去年12月平均工资率按年上升0.8%；扣除消费物价因素后，实质跌0.8%。

按行业分析，进出口贸易、批发及零售业、运输业、金融及保险活动业、地产租赁及保养管理业，专业及商业服务业，录得0.7%至2.2%的按年升幅。制造业、住宿及膳食服务活动业和个人服务业则录得0.1%至2.9%的按年跌幅。

由于去年12月运输业工资录得1.7%按年升幅，故香港最大的公共运输公司港铁可根据“票价可加可减机制”，无须政府批准便可于6月提高票价。

港铁市务及车站商务总经理杨美珍回应香港传媒时表示，根据“可加可减机制”计算后，港铁票价加幅为2.05%，会于今年6月落实。

杨美珍强调，港铁13年来未加过价，票价比1997为低。她认为，“可加可减机制”客观、公平及具透明度，亦有法律约束力，港铁需要跟随，但会考虑不时推广优惠。