“体面劳动”不仅意味着收入体面

“五一”国际劳动节前夕，胡锦涛总书记在2010年全国劳动模范和先进工作者表彰大会上提出，要不断增加劳动者特别是一线劳动者劳动报酬。要切实发展和谐劳动关系，建立健全劳动关系协调机制，完善劳动保护机制，让广大劳动群众实现体面劳动。

“体面劳动”一经提出就迅速为公众所热议，恰是因为其切合了当前公众的心底呼声：劳动作为三大生产要素之一的价值贡献需要在劳动者身上得以体现，劳动报酬理应在国民收入分配中“体面”地占有一席之地。而在过去的一段时间里，在高速发展的GDP（国内生产总值）面前，劳动者的价值显然是被弱化了。

那么，我们该如何理解“体面劳动”呢？有一份体面的收入无疑是题中应有之义，对于为数众多的一线劳动者而言，工资永远是最重要的象征。100多年前，亨利·福特在其著作《我的生活和工作》中写道，再也没有比工资更重要的问题了，因为这个国家的大多数人都是靠工资生活的，他们生活水平的提高决定着这个国家的繁荣。因此，提高企业和个人在社会财富分配中的比例，提高最低工资标准、制定向工薪家庭倾斜的个税体制、逐步将农民工纳入城市社保体系等，都是实现体面劳动所期待的政策方向。

然而，体面劳动不仅仅意味着收入体面。在收入之外，劳动者的工作环境、社会保障、社会尊重、职业幸福感等也是体面劳动不可或缺的组成部分。收入如果是物质方面的，后者就是精神层面的，体现的是一种劳动的尊严。只是，对劳动尊严的保护和保障显然亟待加强和完善，因为劳动报酬的提高已经处于一种箭已扣弦的状态，反而让我们对较“软”的劳动尊严保障有所忽略。对于劳动者尊严的保护，涉及更多的是细水长流的法律制度和观念更新。在去年，那个不惜以“开胸验肺”的方式来求得权益保障的农民工，加深了我们建立一个可以积极回应劳动者诉求的制度的紧迫感。

今年以来，从温家宝总理提出“生活更有尊严”到胡锦涛主席提出“体面劳动”，折射出的是中央政府执政思路的变化，更加重视公平和民生。正如有评论指出，之前的发展路线如果可以定义为“脱穷”，之后的发展路线就更应该放在“致富”。如果说“脱穷”需要快马加鞭，劳动者价值为此做出了牺牲，那么“致富”就应该将社会财富更多地惠及普通劳动者。

“尊严”和“体面”其实是劳动的一体两面。我们期待这些来自最高层的声音，能在国家发改委正在拟订的收入分配改革方案中得到落实。“劳动致富”不能只是一句响亮的口号，而要确实成为大多数人过上“体面”生活的方式和途径。