经常聘用模特的机构应该建立模特的评估标准。评估标准要在讨论以上职责要求的基础上设定,达不到要求的模特不能聘用。服装企业有关人员要为经常参加演出的模特建立档案资料,每场演出后要对模特的表现进行评估并记录在案。
时装展会策划人员应要求模特在试装、排练和演出时遵守时间,要具有合作精神、准备好个人用品、小心保护服装、迅速更衣等。除非组织部门专门提供化妆师和造型师,否则,模特要自己化妆、做发型。模特工作既会让人兴奋而新奇,也会让人精疲力竭。无论怎样,模特演出时都要保持良好的精神状态。正是这些优雅大方、装扮得体的模特们将服装的风采和魅力展现给了观众。
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